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飲み会や行事は｢仕事｣なの？ 就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

https://jinjibank.jp/news/12037/

これが銀座のOLだったら、私は何をしていただろうか。そんなことを考えながら、週に2～3度、仕事終わりにチャリ(自転車）を漕ぐ。

部下を「一人前」に育てたければ最初の1カ月が決め手

https://jinjibank.jp/news/12038/

「自分の頭で考えて動く部下」の育成にはどれだけかかるのか

現在の仕事で最も実現したいことは？ リンクトインが調査

https://jinjibank.jp/news/12039/

リンクトイン・ジャパンは、日本をはじめとするアジア太平洋地域9カ国を対象にした「仕事の機会に対する意識調査」を実施。その結果を発表した。

なぜ部下は打ち合わせの資料を忘れるのか

https://jinjibank.jp/news/12040/

怒るべき対象は部下ではなくあなた

女性が「働きやすい企業」ランキング、2位はかんぽ生命　1位は子育てしながら活躍できる……

https://jinjibank.jp/news/12016/

結婚・妊娠・出産といったライフイベントが仕事に影響しやすい女性ビジネスパーソンが「働きやすい」と感じる企業は？

【就活リサーチ】企業も悩む？エントリーシート

https://jinjibank.jp/news/12017/

毎年、多くの就活生が苦戦するエントリーシート（ＥＳ）。

「就活ルール」を廃止することについては賛成23.5%、反対24.5%と賛否が拮抗。多くの企業が今後の影響について様子をうかがう状況～「就活ルール」に関する企業の意識調査（2018年）：帝国データバンク

https://jinjibank.jp/news/12018/

2018年9月に一般社団法人日本経済団体連合会（以下、「経団連」）会長が「経団連が採用選考に関する指針を定め、日程を采配していることに違和感を覚える」と発言し、「就活ルール」の見直しの動きが本格化してきた。

『シニア歓迎』の求人は全体の12.1％「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.24」

https://jinjibank.jp/news/12019/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.24」を発表しました。

増える20代の転職、成功の条件は？　相談所長が助言

https://jinjibank.jp/news/12020/

20歳代向けの転職支援サービスを手がける「20代の転職相談所」は2001年以来、延べ20万人をサポートし、1万人を超える若者の転職・就職を実現してきた。

サイバーエージェント　社内ヘッドハンターが人事編成

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サイバーエージェントの「Geppo（ゲッポウ）」は月1回、社員の声を聞くためのシステム。前回「回答率99％　サイバーの社員調査はハラスメント防ぐ」では社員の意見を吸い上げ、ハラスメントの防止にも役立つことを伺った。

「よりよく働くために」 ワークルールが大切な理由

https://jinjibank.jp/news/12022/

数々のトラブルを見てきたからこそ分かる「知識の必要性」

研修メニューの「充実」と「料理の美味しさ」を考える!? : 和洋中何でもOKで、味はイマイチの「残念なレストラン」!?

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あなたの会社の研修メニューには「美味しい料理」がありますか？

転職サイトに商社若手の登録が急増。なぜ彼らは“高給”を捨てるのか

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転職市場が活況となった2018年は、就活ではテッパンの人気企業とされてきた総合商社にも、異変が起きている。

遠隔勤務者は労働意欲が低く、離職する傾向が高い

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従業員が働き方に自由と柔軟性を求めるなか、遠隔勤務を推奨する企業がかつてなく増えている。

副業でキャバ嬢したら取引先・上司バレ！女子社員に下された処分

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会社でバイトが禁止されているにもかかわらず、給料に不満だったＢ子は、1年前から退社後にキャバクラで働き始めた。

働き方改革が楽々進む「乗ったもん勝ちアプローチ」

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全ては「たった1人」の成功事例を作ることから始まる

将来は管理職になりたい？　なりたくない？　ビジネスパーソン1万人に聞いた結果は……

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現代のビジネスパーソンは、管理職に就くことに興味はあるのか？　人材会社エン・ジャパンが1万人に調査した結果、「管理職に興味がある」と答えた人は50％だった。

契約社員が「働きやすい企業」ランキング　福利厚生が充実している企業などが選ばれる傾向に

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契約社員が働きやすい企業はどこ？　転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが口コミ評価をもとに「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」などの6項目を評価した結果、最も平均点が高かったのはN […]

組織開発の難問「クソはオレだった問題」をいかに攻略するか!?

https://jinjibank.jp/news/12008/

組織開発には「クソはオレだった問題」というものがあります

契約・派遣社員が仕事を引き受ける決定打、1位は「時給」、2位は「勤務地」。勤務 5年以上の中堅層は「スキルを習得できるか」を重要視～「ホワイトカラー契約・派遣社員の職務実態」調査：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

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英語を使う求人を紹介する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：ジェレミー・サンプソン）は12月10日、外資系企業と日系グローバル企業の第一線で活躍するホワイトカラー […]