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採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント 2018年8月
https://jinjibank.jp/news/10890/
ProFuture代表の寺澤です。今年の夏は、集中豪雨や全国的な猛暑など、異常気象が続いていますが、皆さん体調は大丈夫でしょうか?
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現場が活用できるタレントマネジメントシステムを目指す – サイダス CTO
https://jinjibank.jp/news/10891/
労働人口の減少対策や働き方改革の一環として、HR Tech(Human Resources Technology)が注目されている。ミック経済研究所が2018年2月に発行した「HR Tech クラウド市場の実態と展望 2 […]
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30代後半ウェブディレクターの転職理由
https://jinjibank.jp/news/10892/
憧れの仕事と現実のギャップ
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リーダーは強くなくていい、支えられるリーダーシップとは?
https://jinjibank.jp/news/10893/
上司・マネジャーとしてチームでリーダーシップを発揮するにあたって、これまで先輩上司たちがそうしてきたように、イニシアティブを取り、自らの背中で部下たちを引っ張るような「強いリーダー」こそが、あるべき姿だと考えている……。
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入社前から社内給与格差??年功序列ぬるま湯社員が陥る転職の壁
https://jinjibank.jp/news/10894/
年功序列で仲良く昇給する時代は、過去のものになりつつある。バブル崩壊後の低成長時代に選択と集中が進み、完全実力主義で報酬が決まる組織は増えた。
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業務改善を積み重ねたら本社オフィスをなくせた
https://jinjibank.jp/news/10895/
新しい働き方を実現する「業務ハック」(3)
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女性管理職の部署では「出世したい女性」が育ちやすい?
https://jinjibank.jp/news/10896/
女性活躍推進法が施行されて数年になるが、「女性活躍推進」という言葉にある種のモヤモヤを感じている人もいるはずだ。たとえば、「とにかく昇進したくないんです……」というようなことを、女性の部下や後輩から言われた経験はないだろ […]
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AI革命の時代は、「こころのマネジメント」が主流になっていく
https://jinjibank.jp/news/10897/
拙著、『知性を磨く』(光文社新書)では、21世紀には、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技術」「人間力」という7つのレベルの知性を垂直統合した人材が、「21世紀の変革リーダー」として活躍することを述べた。この第 […]
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介護離職10万人 仕事と両立できる環境を
https://jinjibank.jp/news/10874/
家族の介護などを理由に仕事を辞める「介護離職」を、2020年代の初頭までにゼロとする-。
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企業口コミサイトキャリコネ「自動車・輸送用機器業界の働きやすい企業ランキング」を発表
https://jinjibank.jp/news/10875/
1位・本田技研工業、メンバー全員が有休100%消化できる職場も
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<2018年7月主婦求人の平均時給>パート・アルバイト:『1,031円』、派遣:『1,386円』
https://jinjibank.jp/news/10876/
株式会社ビースタイル「しゅふJOBパート」調査
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求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査 2018年7月 パート・アルバイトの募集時平均時給
https://jinjibank.jp/news/10877/
東日本エリアの平均時給は1,016円、西日本エリアの平均時給は998円、西日本エリアの「販売・接客サービス職」は集計開始以来最高の928円
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できないとイラッ 出世が遠のく部下育成の落とし穴
https://jinjibank.jp/news/10878/
20代から考える出世戦略(39)
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外資系は社員ファースト キャリアも働き方も自分次第
https://jinjibank.jp/news/10879/
管理職比率の低さをはじめ、女性の活躍が遅れているといわれる日本。硬直的な日本型雇用慣行が背景にあるとされるが、では外資系企業ではどうなっているのか。勤務地もキャリアプランも自分で決め、多様なキャリアを積む姿がそこにはあっ […]
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消える一般職、事務職正社員の需給ミスマッチ??「価値生まない仕事」は自動化される
https://jinjibank.jp/news/10880/
直近の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、空前の売り手市場となっている転職事情だが、詰めかける希望者に対し、正社員の求人が圧倒的に少ないのが、いわゆる一般事務職だ。
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社員の成長を促す多国籍企業の働き方改革
https://jinjibank.jp/news/10881/
第2回:積極的に社員に投資、多様な働き方を認めパフォーマンスを最大化
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褒められ慣れして「叱られ弱い」若者を、上司はどう育てるか
https://jinjibank.jp/news/10882/
ちょっと注意しただけで、すぐに辞めてしまう――。若者の育て方について悩んでいる経営者や管理職は少なくない。そこで若者の離職を防ぐために、褒め方の研修を取り入れたところ、今度は管理職から不満の声が…。どう対処するのがいいの […]
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発達障害の上司と部下を持った男、無茶振り・無断欠勤に苦悩
https://jinjibank.jp/news/10883/
まだまだ社会の理解が足りない状況のまま、職場でトラブルの種となってしまっているケースも多いと思われる発達障害者。
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セクハラの実態を正しく理解する方法:越えてはいけない一線を見極めるために
https://jinjibank.jp/news/10884/
世界中で展開された「#MeToo」運動を契機に、セクハラはいますぐ解決すべき重大な問題だと認識され始めている。
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2018年7月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,039円。前月と同額、前年比35円増~前年同月比23ヶ月連続で上昇。「建設」「専門的」のお仕事需要が高まり案件数が増加(バイトル調べ):ディップ
https://jinjibank.jp/news/10853/
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)は、2018年7月のアルバイト時給データを公表しました。