「」の検索結果

フリーターの想定する初任給は18万円～20万円

https://jinjibank.jp/news/10826/

フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ

部下は自分の価値観で染めていい　野村トップの指導法

https://jinjibank.jp/news/10828/

野村ホールディングス（HD）の永井浩二グループ最高経営責任者（CEO）は、証券会社のビジネスモデルや働き方の変革を主導してきた。

女性部下を育てるには　まず30分は相手の話を聞く

https://jinjibank.jp/news/10829/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。女性管理職が交代で執筆します。今回は、ECC取締役の塚田訓子氏です。

なぜ若者は退職金が少ないのか？

https://jinjibank.jp/news/10830/

半年後に今勤めている会社を辞めたら、退職金をいくらもらえるかご存知だろうか。

就活生がちっとも気づかない「本当に働きがいのある会社」の条件

https://jinjibank.jp/news/10831/

人気企業は狭き門ばかりだが……本当の「働きがい」とは何か

従業員の「香害被害」で企業の責任を認めた判決の重み

https://jinjibank.jp/news/10832/

柔軟剤や合成洗剤といった「香りつき商品」の成分で化学物質過敏症などになる「香害」被害者にとって助けになる判決が、このほど東京地裁で確定した。

残業ゼロでも1年で時価総額10倍、ヤマシンフィルタ驚異の人事改革

https://jinjibank.jp/news/10833/

世界のトップシェアを持つような研ぎ澄まされた技術は、今でも日本の中堅企業に多く見られます。一方、規模が小さいからこそ、人にまつわる課題にはいつも頭を悩まされていることも事実です。

7～10月期の人材採用トレンド、引き続きビジネスに明るく高い英語力を備えた法務人材の需要が特に伸びると予想～7～10月期の人材採用トレンド予想：ロバート・ウォルターズ・ジャパン

https://jinjibank.jp/news/10807/

日本語・英語の二ヵ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は7月31日、厚生労働省 […]

【就活リサーチ】後半戦、企業の現状は？

https://jinjibank.jp/news/10809/

来春卒業予定の大学生らの採用は、６月１日の選考解禁から２カ月がたちます。

求められる企業の「熱中症対策」　厚生労働省はキャンペーンを実施

https://jinjibank.jp/news/10810/

猛暑が続く中、厚生労働省は「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」として、職場における熱中症予防対策を呼びかけている。

第1四半期に全体的に増加した求人が、第2四半期になり一服した国々と好調な国々と、二分した結果に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年4月～6月)：JACリクルートメントグループ

https://jinjibank.jp/news/10811/

世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※1)を誇る株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役社長：松園 健)は、この度、2018年第2四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場 […]

仕事と遊びの境目薄く　創造性高めるじぶん働き方改革

https://jinjibank.jp/news/10812/

働き方改革のコンサルティングを行っている池田千恵さんは、「ワークライフバランス」の本当の意味を「仕事と遊びを、どちらも同じ土俵に上げて、同じ視線で考えることで、それでこそ、仕事にも遊びにも創造力が発揮でき、人生が楽しくな […]

働き方改革の目玉、「同一労働同一賃金」とは？

https://jinjibank.jp/news/10813/

正社員と非正規労働者の待遇差を改善 ポイントを解説

「いいね」と「アゲアゲ系スタンプ」に慣れすぎて、厳しいフィードバックできない「イマドキ管理職」はいらっしゃいませんか？

https://jinjibank.jp/news/10814/

「部下とは、チャットでコミュニケーションをしています。いいね、いいね、で短めのコミュニケーションをとることに、あまりに慣れすぎてます。言葉さえも使わずに、スタンプで代用しちゃうことも、たくさんあります。ですので、じっくり […]

「仕事は続けたいけど、この職場はムリ……」という女性は、何を考えているのか？

https://jinjibank.jp/news/10815/

女性活躍推進法が施行されて数年になるが、「女性活躍推進」という言葉にある種のモヤモヤを感じている人もいるはずだ。たとえば、そもそも女性は「活躍していない」のだろうか？

人材も東京一極集中 「即戦力人材を採用したい」地方企業の悩み

https://jinjibank.jp/news/10816/

政治、経済、文化など、さまざまな場面で見られる「東京一極集中」は、人材市場においても例外ではない。

企業が導入している施策では「健康管理」「休暇制度」「慶弔災害」に関連する項目が上位。従業員が特に必要性が高いと思う制度・施策は「人間ドック受診の補助」「慶弔休暇制度」～『企業における福利厚生施策の実態に関する調査』：労働政策研究・研修機構

https://jinjibank.jp/news/10796/

独立行政法人 労働政策研究・研修機構は「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」を発表しました。

インターンシップに参加する学生は68.8%。インターンシップ参加学生の62.7%が、参加したことで就職活動で有利になったと回答～『2019卒学生就職意識調査レポート』：学情

https://jinjibank.jp/news/10797/

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2018年6月25日～6月30日の期間で、2019年卒学生向け就職情報サイト「あさがくナビ2019」登録会員を対象に、就職活動に関するアンケート […]

20代の転職理由は「仕事内容」。40代以降は「給与」

https://jinjibank.jp/news/10798/

『働き方改革に関する調査 【企業の選び方編】』

2018年6月のグローバル転職求人倍率は1.99倍

https://jinjibank.jp/news/10799/

前月比+0.14ポイント