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上場企業の平均年収、2位はヒューリックの1530万円 1位は……？
https://jinjibank.jp/news/10053/
東京商工リサーチの調査によると、上場企業の中で2017年の平均年収が最も高かった企業はM＆A（企業合併・買収）アドバイザリーのGCAで、1559万円だった。
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「人並みで十分」な新入社員が増えている
https://jinjibank.jp/news/10054/
「働くこと」に対して冷めている
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“高離職率＝飲食業”常識覆した名古屋めし
https://jinjibank.jp/news/10055/
社員は家族「離職率9％の秘密」
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増える若手の育休取得 復帰後のキャリア仕組みで守れ
https://jinjibank.jp/news/10056/
女性の就労期間が延びるなか、長く働き続けるために早く子供を持とうと人生設計をする若手も少なくない。
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UberEats配達員、日給1718円・労災適用ナシの実態を記者が体験！
https://jinjibank.jp/news/10057/
『週刊ダイヤモンド』5月26日号の第1特集は「物流クライシス 送料ゼロが終わる日」。配送員の人手不足に見舞われている宅配業界では、使える人は誰でも動員しようという動きが進んでいる。
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【産業医が診る働き方改革】＜１３＞職場の喫煙、リスク大
https://jinjibank.jp/news/9898/
福岡市のある保険会社は、執務室の隣の小部屋が喫煙室でした。産業医である私は「職場全体がたばこ臭い」と改善策を求めました。
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派遣社員の実稼働者総数 前年同期比102.2％の増加～『労働者派遣事業統計調査』(2018年第1四半期(1月～3月期))：日本人材派遣協会
https://jinjibank.jp/news/9900/
一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめております。
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パワハラ・セクハラが原因で仕事を辞めた若者は４割
https://jinjibank.jp/news/9901/
フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ
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選考解禁を待たずして、内々定率48.6％
https://jinjibank.jp/news/9902/
新卒向け就職情報サイト「あさがくナビ」2019年卒集計の内々定率調査レポートを発表！就職活動開始とともに、内々定獲得時期の早期化が顕著に。
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産休・育休中にボーナスはもらえる?
https://jinjibank.jp/news/9903/
産休・育休中にボーナスの支給日が設定されている場合、ボーナスを受け取ることはできるのでしょうか?
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「仕事を減らして空き時間をつくっても、仕事がどんどん増えていく」ちょっぴり背筋が寒くなる理由とは何か？
https://jinjibank.jp/news/9904/
「業務改善をして空き時間が生まれたら（≒残業を減らしたら）、何をしますか？」
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｢女性との仕事は面倒くさい｣と思うあなたへ、男性リーダーが贈る7つの処方箋
https://jinjibank.jp/news/9905/
財務前次官による女性記者へのセクハラ問題や世界的な#Metoo運動に後押しされ、職場のハラスメントに改めて注目が集まっている。
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「2年以内」に会社辞めたい若者は約4割 薄れる帰属意識
https://jinjibank.jp/news/9906/
日本のミレニアル世代の37％が、2年以内の短期離職を検討している――デロイト トーマツ コンサルティングの調査でこんな結果が出た。
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上司・部下の面談をIoTで効率化 会話データから親密度を測定
https://jinjibank.jp/news/9907/
村田製作所は5月21日、場の雰囲気や盛り上がりなどの会話情報を取得・分析するシステム「NAONA」を活用した実証実験を5月下旬から行うと発表した。
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人事および採用の分野でブロックチェーンを利用できる6つの可能性
https://jinjibank.jp/news/9887/
専門性の高いプロフェッショナルを対象に人材紹介サービスを提供しているリクルートメントのグローバル・エキスパート、英ヘイズの考えでは、候補者の資格確認、照会、労働契約という3つの領域は、ブロックチェーン技術の影響が今後及ん […]
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阿波踊りも育児も仕事も楽しむ そのバランスが私流
https://jinjibank.jp/news/9888/
P＆Gジャパン営業統括本部アソシエートディレクター 市川薫氏
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「AI」意識調査 10年後はAIロボットが同僚に？
https://jinjibank.jp/news/9889/
身近になってきた「AI」だけど、本当のところは…
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「従業員のロイヤリティをガンガン高めて、定着させるにはどうしたらいいですか？」的な組織では、採用・定着が「もひとつ」になっていく理由!?
https://jinjibank.jp/news/9890/
「最近、上から目線の人事用語って、減っているような気がしません。きっと、「定着させる」とかは「死語」になると思いますよ。
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入社初日に｢辞めたい｣：超早期退社する新入社員は｢社長の話にがっかり｣｢労組加入が恐怖｣
https://jinjibank.jp/news/9891/
2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける｢クロスリバー｣CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送ら […]
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ハラスメントの辛い思いをAI技術で救いたい／All Turtlesフィル・リービン［中編］
https://jinjibank.jp/news/9892/
AI（人工知能）関連の製品開発を支援する米All Turtles社のフィル・リービン氏インタビュー。