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「頑張れ！」を連呼しても「能力やスキル」が伸びない理由!? : 評価とは「伸ばす方向」を示すこと!?

https://jinjibank.jp/news/9607/

評価とは「査定」のことである

人材募集のグーグル｢Indeed｣の次は｢グラスドア｣ ?? リクルートが1270億円で買収

https://jinjibank.jp/news/9608/

2020年までにHR（人材）ビジネスで世界No.1になる目標を掲げるリクルートの勢いが止まらない。

面接で志望動機を聞かれたら｢志望動機｣を答えてはいけない

https://jinjibank.jp/news/9609/

新卒、中途問わず、面接官としてさまざまな｢志望動機｣を聞いてきた。なぜうちの会社に入りたいのか、なぜこの仕事がしたいのか、企業は入社志望の方にかならずそれを聞く。すると、多くの場合、こんな回答がある。

社内人材やOB・OG人材のスキルを活かす「HRTech」サービス、新会社『株式会社Job-Hub』を設立～個人が活躍するライフサポート型JOBポータルサービス：パソナグループ

https://jinjibank.jp/news/9584/

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、クラウドソーシングを活用したライフサポート型JOBポータルサービス「Job-Hub」を提供する新会社『株式会社Job-Hub』を設立し、 […]

東証第1部上場企業の2018年夏季賞与・一時金（ボーナス）妥結水準調査

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東証第1部上場企業127社の妥結水準全産業平均74万6105円、前年同期比は2.4％増と4年ぶりに上向きに転じる

「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表　～大学生、大学院生の4月の内々定率は33.2％で、前月比23.7ptの大幅増～

https://jinjibank.jp/news/9586/

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。

掲載もスカウトも無料。費用ゼロでシンプル・簡単な転職＆求人検索サイト「Worgner（ワーグナー）」オープン

https://jinjibank.jp/news/9587/

広告マネージャの活用で、タイムリーかつ効率的な採用活動を実現

危険な上司は変われるのか　他者を尊重する研修とは

https://jinjibank.jp/news/9588/

どのような人がメンバーの心を壊し、チームの生産性を下げるのか。日本のメンタルヘルス研修の草分け的存在で、多くの企業で「壊れた職場」の相談を受けてきた見波利幸氏が、その実例を「上司が壊す職場」（日経プレミアシリーズ）にまと […]

介護人材不足　担い手育たず待遇改善急務　政府、賃上げやロボット導入を後押し

https://jinjibank.jp/news/9589/

介護分野の人手不足は深刻で、政府の調べでは２０１６年の有効求人倍率は３倍超と全職業の１．３６倍を大きく上回った。

新人・後輩の指導法　プロ集団をつくる褒め方のコツ

https://jinjibank.jp/news/9590/

仕事のやり方、教えっ放しになっていませんか？

賛否両論の丸紅「社内副業」義務化 人事部長に真意を聞いてみた

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大手総合商社の丸紅による「社内副業」義務化の報道が議論を呼んでいる。世間では、このニュースを「働き方改革」の先進事例として好意的に捉える向きも存在する一方、副業を 「義務化」するという施策にある種の違和感を覚えた人々も多 […]

セクハラを受け休職中の女性、会社に猛クレームの夫が知らない真相

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休職していた女性社員の復帰間際に、その夫から人事部長へ1本の電話がかかってきた。実は女性社員は上司の課長と地方出張した際にセクハラ行為を受け、それが原因でメンタル不調を起こし休職に至ったという。

新卒100人に2年間「タダ飯」を食わせるダイキンの太っ腹人材育成

https://jinjibank.jp/news/9593/

空調機メーカー世界最大手のダイキン工業が、今年4月に入社した理系社員100人に対し、2年間にわたって“ただ飯”を食わせるという太っ腹な戦略に乗り出している。

男女のキャリア平等と賃金格差の縮小を実現するには、企業文化の変革がカギ。全ての人が活躍するための40の要素を特定～『アクセンチュア最新調査』：アクセンチュア

https://jinjibank.jp/news/9573/

アクセンチュア（NYSE：ACN）の最新調査によると、企業が男女ともに活躍する組織へ変わるためには、企業文化の変革がカギとなることが明らかになりました。

働き方改革で変わる仕事への情熱、「ほどほど」がワークライフバランス？10年前と比べ、仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下～『首都圏在住の有職者へ仕事意識を調査』：リサーチ・アンド・ディベロプメント

https://jinjibank.jp/news/9574/

株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント（所在地：東京都新宿区、代表取締役：松田 武久）は、首都圏在住の18～79歳男女3,000人を対象に自主調査を行ないました。

アジアの複数の国々で春節(旧正月)明けに求人数が回復傾向に～『アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向』(2018年1月～3月)：JACリクルートメントグループ

https://jinjibank.jp/news/9575/

世界10ヵ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模(※1)を誇る株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(代表取締役社長：松園 健)は、この度、2018年第1四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場 […]

アルバイト求人情報サイト「バイトル」が2018年4月のアルバイト時給データを発表～全国の平均時給は1,042円。前月比4円増、前年比43円増～

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前年同月比20ヶ月連続で上昇／「食品販売」「試験監督・添削」等において繁忙期に伴う案件数が大幅増加

新卒社会人の理想の年収と先輩社会人の現実の年収、ギャップはいくら?

https://jinjibank.jp/news/9577/

通勤総合研究所(通勤総研)はこのほど、「通勤&働き方調査」の結果を明らかにした。

19年卒学生、”大手企業志向”が3年連続上昇

https://jinjibank.jp/news/9578/

マイナビはこのほど、「2019年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表した。

「輝くキャリアは目指していない」　私の幸せな働き方

https://jinjibank.jp/news/9579/

転職を機に営業職を選ぶ人もいれば、反対に営業を離れて違う職種で活躍する人もいます。