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18年の制度改正　パート妻働きやすく、高齢者に負担

https://jinjibank.jp/news/8499/

103万円の壁は150万円に。高所得層では負担増

我が子の就活、どう助言すればいいのか　いまの時代に持つべき“７つの新視点”

https://jinjibank.jp/news/8500/

どんな仕事に就けばよいか、どんな会社を選べばよいか。

多様性の時代をサバイブできない「擬音語上司」にご用心！

https://jinjibank.jp/news/8501/

「そこんとこは、まるっと、やっといてよ」

残業時間を減らす方法は？　ポイントは「時間以外」に注目すること

https://jinjibank.jp/news/8502/

大手企業における問題をきっかけに、今「残業」が改めて社会問題として注目されています。

パソナライフケア 介護業界の人材不足解消を目指し 未経験者向け介護人材育成研修『介護Academy』1月開講

https://jinjibank.jp/news/8503/

パソナグループで介護分野の人材サービスや介護保険サービス等を手掛ける株式会社パソナライフケア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 髙橋康之）は、介護業界の人材不足解消を目指して、介護未経験者を対象に、「介護の基礎」と「 […]

国際志向強い海外人材、日本での就労に『6割超が好意的』、仕事や生活への『情報不足』や『日本語』が障壁に～『日本で働くことに関する海外人材アンケート調査』：ヒューマンリソシア

https://jinjibank.jp/news/8486/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）と、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表 […]

あらためて振り返る　LGBTの基礎知識

https://jinjibank.jp/news/8487/

「LGBTの人」は存在しない

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年10月 パートタイマーの募集時平均時給　東日本エリアは9円増の1,006円、西日本エリアは25円増の974円

https://jinjibank.jp/news/8488/

東日本エリアと関東4都県の「フード･サービス職」は3ヵ月連続過去最高を更新

派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」

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4月の改正労働契約法 10月に改正労働者派遣法

６５歳超の雇用、非正規７割　再雇用時に正規から転換　厚労省調べ

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昨年１月から７月までに６５歳を過ぎてから新たに雇用、または再雇用された高齢者約６５万人のうち、７０％がパートや有期契約などの非正規であることが厚生労働省の調査で分かった。

「５時から頑張る」日本人は労働時間短縮が可能か？

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日本で労働時間短縮は可能か？ 「５時に帰るドイツ人、５時から頑張る日本人」（熊谷徹著SB新書）を読みました。

40歳からの転職　「安定志向」が最大のリスク招く理由

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就職や転職での安定志向が強まっている。ディスコの「キャリタス就活」調査によると、2018年3月に大学を卒業する学生が、就職先企業を選ぶ際に重視した項目の第1位は「安定していること」で、47.6％に上った。

日払い給料、正社員にも広がる　思わぬ出費も安心

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働いた分だけいつでも給料を払います――。月給が一般的だった正社員にも、パートやアルバイトのように働いた数日分を分割して、給料日前に払う動きがじわり広がっている。

バブル入社組を30年放置した企業のツケ

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30年前のバブル期に大量採用された社員が、「リストラの適齢期」を迎えはじめた。希望退職者に退職金を上乗せする手厚い企業もあるが、減給・降格で転職に追い込む企業もある。

【プロが指南　就活の極意】「業界・企業選び」に時間をかけすぎるな！

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就職活動中の学生は「業界・企業の選び方」に苦戦しているようです。

【就活リサーチ】今シーズンの採用　企業はどう動く？

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年が明け、来春卒業予定の大学３年生の就職シーズンが迫ってきました。

1月は採用ハードルが下がる？ 春入社を狙うなら今すぐ活動を

https://jinjibank.jp/news/8474/

技術者の転職市場を毎月レポートする「MONOist×JOBS 転職市場動向」。今回は、1月が他の時期と比べてなぜ転職しやすいタイミングかについて紹介します。

“残業減なら給料増”元ブラック企業の革命

https://jinjibank.jp/news/8475/

iPadと監視カメラで「残業撲滅」

仕事は出会いの連続　本音でぶつかり、キャリア開く

https://jinjibank.jp/news/8476/

管理職として活躍する女性が仕事やプライベート、働き方への思いを自らつづるコラム「女性管理職が語る」。第3回は、セイコーウオッチ取締役執行役員の庭崎紀代子氏です。

割増率が高い企業ほど長時間残業の実態（八代尚宏）

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昭和女子大学は八代尚宏氏を座長に「労働法制の変化と『働き方』研究会」を開催しました。活発に交わされた議論の中から、残業代割増率と残業時間の関係に迫ります。（以下、すべて八代氏談）