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「転職すると年収が下がる」は本当か？　データで検証

https://jinjibank.jp/news/8445/

転職すると年収は上がるのか、下がるのか――。多くの人が関心を持っているに違いない。

６５歳定年制、公務員も検討　労働力の確保模索　運用面に課題も

https://jinjibank.jp/news/8446/

政府が公務員の定年を段階的に６５歳に延ばす検討に入った。

“残業減ると競争が激しくなる”？　「働き方改革」のオモテとウラ

https://jinjibank.jp/news/8447/

2017年は「プレミアムフライデー」「週休3日」「テレワーク」といった「働き方改革」が大きな注目を集め、残業時間の短縮や労働形態の多様化に取り組む企業が増えた。

“全員から友達申請”新興企業のNGルール

https://jinjibank.jp/news/8448/

社内での「お約束」は会社によって異なる。特に最近の新興企業では、これまでになかったような驚きの「NGルール」が次々と生まれているという。

コカ・コーラ、ネットフリックス、アマゾン……成功企業のリーダーが失敗を奨励する理由

https://jinjibank.jp/news/8449/

ネットフリックスの問題は、「ヒット番組が多すぎて、新番組の打ち切りが少なすぎること」。

「ブラック企業」なぜ消えぬ　“厚労省リスト”の効果とは

https://jinjibank.jp/news/8450/

電通で女性新入社員が過労自殺する事件が起きてから、はや2年が経過した。日本政府は残業規制などの「働き方改革」を推進し、賛同する企業も増えてきた。

月給制と年俸制、もし選べるならどちらがいい?

https://jinjibank.jp/news/8444/

毎月一定の給与が支払われる月給制と、1年間でもらえる額が決まっている年俸制。

【プロが指南　就活の極意】何をしたらいいのか分からない人は親に自己分析を手伝ってもらおう

https://jinjibank.jp/news/8429/

「何をしたらいいのか分からない」このように思う学生は多いのではないでしょうか。

おもてなしスキルスタンダードを策定～サービスの品質の見える化・高付加価値化に向け、サービス産業に携わる現場人材のスキルを標準化・体系化（経済産業省）

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経済産業省は、中小企業・小規模事業者人材対策事業（カイゼン指導者育成事業）の平成29年度採択事業者3社との協議により、サービスの品質の見える化・高付加価値化に向け、サービス産業に携わる現場人材のスキルを標準化・体系化した […]

人手不足、企業内教育に転換期　徒弟制度の刷新、最新技術を活用…

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今までのように技能継承できますか－。人口減少による人手不足や非正規雇用の増加、同じ企業で勤め続ける従来型の雇用慣行が揺らぐ中、日本の企業内教育は転換期を迎えている。

フリー向けの転職、お試し期間３カ月　みらいワークス

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フリーランスのプロフェッショナル人材向けビジネスマッチングサービスを手掛ける、みらいワークスは、業務委託契約で３カ月以上企業で働いた後に双方が望んだ場合、転職の手続きに進む「大人のインターン」の提供を始めた。

元旦営業はもはや非常識？ 三が日のコンビニは無人店舗が常識になる

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３０年ほど前、正月といえば「元日休業」が普通だった。銀行にしろ、商店にしろ、大みそかのギリギリまで開いていた。

「忖度」しない経営人材を育成　三菱商事社長

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大学生の就職先として昔から人気の高い三菱商事。2017年3月期の純利益では、伊藤忠商事から再び首位を奪還し、底力を見せつけた。

2018年の配偶者控除改定後、主婦の働き方はどう変わる?

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ソフトブレ―ン・フィールドはこのほど、2018年から配偶者控除の上限金額が変更されることを受け、働く主婦(年収200万円以内)を対象とした「2018年からの働き方に関する意識調査」の結果を発表した。

平成28年の年次有給休暇の取得率は49.4％で上昇～『平成29年就労条件総合調査』の結果（厚生労働省）

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厚生労働省では、このほど平成29年「就労条件総合調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

自宅残業を行っている37.8％の回答者は、自宅のPCを利用している～『2017年 従業員が求めるモバイルデバイス調査結果』：IDC Japan

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IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内PC市場に関して企業における従業員が求めるモバイルデバイス […]

働く女性の仕事悩み1位はキャリアや仕事内容よりアレ

https://jinjibank.jp/news/8439/

悩みを解決できていない人が5割！ 相談相手は「友人」が最多

【日本の解き方】あなたの給料が上がる日　全業種の３％賃上げ実現へ、人手不足本格化が契機になる

https://jinjibank.jp/news/8440/

アベノミクスの金融緩和の影響で雇用は改善が続き、人手不足になっている一部の業種では賃金の上昇が始まっている。

新規大卒者のうち、地域限定等での就職を希望する者は多い一方で、正社員採用予定人数に占める地域限定正社員の割合は4％～『多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会報告書』（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/8421/

我が国では、ICT・AI・IoT等の進展により、産業構造や各企業の事業構造の大きな変化が見込まれる。

チャンスが広がる転職市場　グローバル転職求人倍率　初の２倍超え

https://jinjibank.jp/news/8422/

～2017年11月 グローバル転職求人倍率2.18倍～