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「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」

https://jinjibank.jp/news/9015/

「女性がいきいき働くこと」×「組織開発（職場開発）」＝「みんなが多様に働くことのできる組織づくり」

「終わるわけない仕事量」若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：「上司は仕事以外の人生がない」との声も

https://jinjibank.jp/news/9016/

「若い頃は徹夜は当たり前だった」と「残業自慢する」上司や先輩は、珍しくないようだ。

「AIに奪われる仕事」なんて考えても意味がない。本当に考えるべきは…

https://jinjibank.jp/news/9017/

働くということをどういうスタイルで捉えるのか。古いスタイルを脱ぎ捨てて、新しいスタイルへと変化することが求められている。

“最初の勤め先”なんかで人生は決まらない

https://jinjibank.jp/news/9018/

誰もが希望通りの職場で働けるとは限らない。だが「就活」で不本意な企業に入ったとしても、未来を悲観する必要はない。

メンタルヘルス対策　上司のサポートが鍵

https://jinjibank.jp/news/8994/

2015年12月のストレスチェック制度施行後、多くの企業が従業員のメンタルヘルス対策に力を入れている。

三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より20円増加の1,021円。「フード系」は過去最高額を更新～『2018年2月度　アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

https://jinjibank.jp/news/8995/

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年2月度の「アルバイト・パート募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。

上場企業の残業時間は平均18時間57分　有休取得は10.7日

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株式会社東洋経済新報社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：駒橋憲一）が、全上場企業を調査したところ、2016年度の月平均残業時間は18時間57分、平均有給休暇取得日数は10.7日であることがわかりました。調査結果の詳細 […]

2019年卒学生、インターンシップ応募・参加率が大幅増

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マイナビは3月15日、「2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。

ヤマト、フルタイムドライバーを正社員採用　有期契約は前倒しで無期に

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ヤマト運輸は3月16日、人事制度改革を発表した。

ストレス抱える中途社員の相談に、言ってはいけない課長の一言

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ここ数年、大手国内企業でも、中途採用者がチームメンバーにいることは当たり前で、部署によっては外部のコンサルタントチームがいることまであります。

組織の多様性はどこで、どのように業績を高めるのか

https://jinjibank.jp/news/9001/

組織の構成員の国籍や年齢、性別などが多様であることは、公平性の観点から重要である。

新入社員の正しい「叱り方」　叱るべき状況は二つだけ

https://jinjibank.jp/news/9002/

強い言葉で叱るべきシチュエーションは「ほぼない」

【プロが指南　就活の極意】「プラスの価値観」でエントリーシートを書こう！

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３月１日から平成３１年卒業予定の学生を対象とした就職活動が本格的に動き出しましたが、今年は人気業界の一つである商社のエントリーシート（ＥＳ）の提出締め切りが３月末までと例年より早くなっています。

＜確報版＞3月1日時点の就職活動調査

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～キャリタス就活2019　学生モニター調査結果（2018年3月発行）～

アルバイト求人情報サービス「an」調べ 2018年2月 アルバイト平均時給 全国平均1,031円～卒業シーズンのスタッフ入れ替えに伴うレギュラーバイトの募集が引き続き増加～

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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、求人情報メディア「an」に掲載され […]

横浜市の飲食店は、時給1,029円（前年比+21円）！アルバイト最新求人データを求人＠飲食店.COMが発表！

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飲食店専門の求人情報サイト「求人＠飲食店.COM（運営：株式会社シンクロ・フード）」（http://job.inshokuten.com/）が、横浜市の飲食店アルバイト最新求人データを発表します。

長期インターンシッフ?て?、多くの学生か?自分に合った仕事や会社を就職する前に探していることか?判明

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－ Wantedly ユーサ?ーアンケート集計結果 －

日本企業は「成長への自信」を回復、ただデジタル人材獲得に課題

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PwC Japanグループは2018年2月28日、「第21回世界CEO意識調査」の日本調査結果を発表した。

高エンゲージメント社員にも仕事の「燃え尽き」のリスクはある

https://jinjibank.jp/news/8987/

仕事に対するエンゲージメントが高いことは、生産性を向上させたり、離職率を低下させたりするなど、よい影響があることは知られている。

働く主婦が本当に望む働き方とは？『短時間正社員で働いてみたい』77.2％ ～しゅふＪＯＢ総研調査～

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いま最も望ましい働き方の1位「短時間非正規社員」38.3%、「フルタイム正社員」13.1%