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「見える化」で健康経営を後押し AI・IoTの活用が活発に
https://jinjibank.jp/news/9040/
AI(人工知能)やIoTの活用により、健康経営を後押ししようとする動きが進んでいる。
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≪「週休3日制」についてのアンケート調査≫「週休3日制(週4日勤務)」を取得したい人は58% メリットとして「休みが増える」「平日に役所や銀行に行きやすくなる」、デメリットとして「給料が減る可能性」
https://jinjibank.jp/news/9041/
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」(https://www.hatarako.net/)において、「はたらこねっとユーザーアンケ […]
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資格取れば費用の7割支給 「教育訓練給付金」が充実
https://jinjibank.jp/news/9042/
退職後20年、65歳以上… 再就職促進へ対象広がる
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産んだら非正規で年収半減、育休切りで派遣に駆け込み?? M字カーブ解消の真実
https://jinjibank.jp/news/9043/
出産や育児を理由に女性が離職し、育児期に女性の労働力率が下がる「M字カーブ」と呼ばれる現象が、解消しつつあることが2017年についての労働力調査(総務省)で顕著になっている。
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韓国、空前の若者就職難で2万人以上が日本に
https://jinjibank.jp/news/9044/
マクロ経済は悪くないのに改善せず、破格の対策も
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働き過ぎは結局時間のムダになる 外資コンサルが作った“完全休養日”
https://jinjibank.jp/news/9046/
経営コンサルティングは、長時間労働と仕事のきつさで有名だ。
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健康増進以外にも好影響? 企業の「禁煙」進む
https://jinjibank.jp/news/9022/
受動喫煙の防止を図るため、政府は今月9日、飲食店などを原則禁煙とする健康増進法改正案を閣議決定した。
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「楽天 みん就」、2019年卒大学・大学院生の「女子就活生就職人気企業ランキング」結果を発表
https://jinjibank.jp/news/9023/
楽天株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長:三木谷 浩史、以下「楽天」)は本日、運営するクチコミ就職情報サイト「楽天みん就」(以下「みん就」)において、2019年卒業予定の女子学生を対象に調査した「女子就活 […]
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VRで就活生がオフィス見学 – 遠隔地の企業との接点を創出
https://jinjibank.jp/news/9024/
就職活動の一環である企業訪問を、VRで行える。そんなコンテンツが、大学生向けのカフェ「知るカフェ」に導入されている。
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Sansanが働き方革新に貢献 – AIがオススメの人材を提案する新機能
https://jinjibank.jp/news/9025/
業務効率化のため、クラウド名刺管理サービスのSansanを利用する人が増えている。
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イノベーションを生み出すまったく新しい社員育成の方法
https://jinjibank.jp/news/9026/
「記事を読んでからいろいろ調べてみて、こんなに多くの企業が学校教育に関わろうとしているっていうことをはじめ知ったよ。
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がん治療 仕事との両立 広がる支援制度
https://jinjibank.jp/news/9027/
治療と仕事の両立を支援する社内制度などを整備する動きが広がってきた。企業の狙いや背景についてQ&Aでまとめた。
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多くの組織で「意識改革」が1ミリも進まないシンプルな理由!?
https://jinjibank.jp/news/9028/
最近、いろいろなところで「意識改革」という言葉を目にします。
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フェイスブックの調査でわかった、人が働くうえで重視する3つの動機
https://jinjibank.jp/news/9029/
フェイスブックの人事幹部と組織心理学者のアダム・グラントが、同社従業員に対する調査をもとに、人が働くうえで重視している3つの動機を特定した。
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AIが話し手へ、採用面接官やアナウンサーになる日
https://jinjibank.jp/news/9030/
合成音声特有の違和感が解消、24時間疲れ知らずの戦力に
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【外国人労働者問題】 宮本 雄二さん
https://jinjibank.jp/news/9009/
受け入れ共生は可能か
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ヤフーとNEO、新しい働き方を探る実証実験で試した交流の仕掛け
https://jinjibank.jp/news/9011/
ヤフーと京都工芸繊維大学新世代クリエイティブシティ研究センター(以降、NEO)は1月15日から2月6日にかけ、Yahoo! Japan紀尾井町オフィス内のLODGE(ロッジ)において、共同で新しい働き方を探求すヤフーと京 […]
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従業員の約半数「自分の業務が公平に評価されていないと感じる」
https://jinjibank.jp/news/9012/
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンはこのほど、「ヘイズ アジア給与ガイド2018年版」の結果をもとに、日本人の転職や給与に対する期待値、キャリアアップに関する考え方をまとめた。
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変わる働き方 古い常識捨て、あの手この手で収入増
https://jinjibank.jp/news/9013/
今月のテーマは卒業シーズンにちなんで「お金の悪癖からの卒業」です。今週は「キャリアアップ」を取り上げます。働き方について思い込みや古い常識を捨て、あの手この手で収入をアップしようという趣旨です。
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伊調選手の告発から考察 組織的パワハラの「内と外」
https://jinjibank.jp/news/9014/
無茶振り無理強いから逃げるには 組織による個の侵害を許すな