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保育士の“争奪戦”激化　週休３日制、子連れＯＫなど人材確保躍起

https://jinjibank.jp/news/8968/

都市圏を中心に保育士の“争奪戦”が激化している。

日本の雇用意欲は、前四半期に引き続きこの10年で最も好調な値を記録～『マンパワーグループ雇用予測調査：2018年第2四半期(4－6月期)』結果発表：マンパワーグループ

https://jinjibank.jp/news/8969/

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社・神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、2018年第2四半期(4－6月期)における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査 […]

第2回　裁量労働制を巡る真の課題と可能性

https://jinjibank.jp/news/8970/

2月中旬の裁量労働制に関わる比較データ問題以降、国会での「働き方改革」審議において、裁量労働制への野党の批判が止まらない状況となっている。

日本の従業員の半数近くが今年中の転職を検討

https://jinjibank.jp/news/8971/

「ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版」　日本における調査結果より

「残業規制」法案、企業側の見解は?

https://jinjibank.jp/news/8972/

エン・ジャパンは3月12日、企業の人事担当者を対象とした「残業規制」に関するアンケート調査の結果を発表した。

大企業社員は研修受講が下手　外資社員はここが違う

https://jinjibank.jp/news/8973/

花粉の舞う就職活動の季節となりましたが、今年は空前の「売り手市場」だそうです。人事担当者に話を聞けば、あらゆる工夫によって学生に魅力を伝える努力をしている様子。

今さら聞けない「裁量労働制」何が自由で何が変わる？

https://jinjibank.jp/news/8974/

自由な働き方に見られる光と影、労使関係のバランス

人手不足が深刻な介護業界、「外国人頼み」が加速

https://jinjibank.jp/news/8976/

日本語テスト緩和、永住の道も

日本は主要先進国の中で最も高齢者が働いている国だ

https://jinjibank.jp/news/8977/

85歳でも1割以上が働いているという現実

主婦の力が死蔵されてしまっている日本の社会

https://jinjibank.jp/news/8978/

時間ではなく「成果」で評価すれば活躍の場はもっと広がる

大阪府内の中小企業、採用予定企業は34.9％、リーマンショック後最高～『中小企業における 2018年の採用予定について』：大阪シティ信用金庫

https://jinjibank.jp/news/8944/

厚生労働省の発表によると、2017 年の全国平均有効求人倍率は 1.50 倍で、前年（1.36倍）を0.14ポイント上回り、大阪府の有効求人倍率は前年比0.19ポイント増の1.57倍だった。

20代既卒者は即戦力、が半数

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レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、企業の採用担当者407名を対象に20代既卒者の採用に関するアンケートを実施しました。

転職サービス「DODA（デューダ）」2018年2月 転職求人倍率 2.53倍（前月比+0.18ポイント）～求人倍率は上昇し、転職希望者により有利な市況に。企業の採用意欲は引き続き堅調～

https://jinjibank.jp/news/8949/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」＜ https://doda.jp […]

育休明けママ、即フルタイム　出産後もキャリアつなぐ

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育児期の働き方は難しい。短時間勤務ができるようになるなど選択肢は広がったが、仕事の比重を下げすぎると“マミートラック”に陥り、将来のキャリアに響く。

子連れ出勤ＯＫ、じわり浸透　ベンチャーなど柔軟な働き方採用

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ベンチャーを中心に「子連れ出勤」を認める企業が現れている。

ハラスメントの多くが「なかったこと」にされる理由

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なぜハラスメントが生じ、被害者はそれを我慢してしまうのか

競争率20倍も！インターン選考で二重化、学歴偏重進む採用活動??広まる就活格差

https://jinjibank.jp/news/8956/

3月1日の会社説明会解禁を受けて新卒の採用活動が本格化している。

日本は外国人労働者にどれだけ支えられているか？知られざる現実と課題

https://jinjibank.jp/news/8957/

日常生活を送るなかで、飲食店で外国人店員に接客を受ける機会や、レジスタッフのほとんどが外国人店員であるコンビニエンスストアを見かける機会が増えたと感じないだろうか。

残業代不払い、有給休暇の問題……職場の「困った」を社労士に訊く

https://jinjibank.jp/news/8958/

働き方改革、裁量労働制、サービス残業、労災や過労死、やりがい搾取、ブラック企業……。さまざまな労働問題を、中立的な立場から解決するのが、「社会保険労務士」（通称：社労士）だ。

社員がほぼ辞めない”奇跡”のタクシー会社

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離職率20～30％といわれるタクシー業界で、離職率1.5％というタクシー会社が長野にある。