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「会社説明会やめます」サイバーエージェントの狙いは地方学生の格差解消と採用改革

https://jinjibank.jp/news/8369/

2019年卒向けの就職活動が本格的に始まろうとしているが、2018年も「売り手市場」が続きそうだ。

盛り上がるオフィスの“シェア”需要

https://jinjibank.jp/news/8370/

働き方を見直す動きによって、会社以外の場所で働けるシェアオフィスを利用する個人や企業が増加。供給されるオフィスも多様化が進む。

【調査発表】『働き方改革』の推進に関する実態調査 2017

https://jinjibank.jp/news/8371/

5割弱の企業が「労働時間減少」に手応えを感じる一方、「労働生産性の向上」の実感は約3割にとどまる『働き方改革』の推進課題は「社外を含めた商習慣を変える難しさ」がトップ

部下がどう忖度するかを決めるのは上司のあなた

https://jinjibank.jp/news/8372/

会社を発展させる忖度、没落させる忖度

働きながらステージ4の胆管がんを治療している「エン・ジャパン」の西口洋平さん

https://jinjibank.jp/news/8344/

子どもを持つがん患者同士が、ウェブサイトを通じて交流できるコミュニティーサービス「キャンサーペアレンツ～こどもをもつがん患者でつながろう～」を主宰している西口洋平さん。現在、サイトオープンから1年半で1,300人以上が登 […]

「働き方改革」――約8割が「実感していない」と回答

https://jinjibank.jp/news/8345/

日本能率協会が「働き方改革」についての意識調査の結果を発表。約8割が「働き方改革」を実感しておらず、理由として「有給休暇が取りにくい」「正社員と非正規社員の給料の格差がなくならない」「残業が減らない」などを挙げた人が多か […]

「心の病」20代が急増。40代、30代が3割を上回りもっとも多いが、10～20代の割合も3割近くまで上昇し、各世代の比率が平準化～第8回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査：日本生産性本部

https://jinjibank.jp/news/8349/

公益財団法人日本生産性本部「メンタル・ヘルス研究所」は12月14日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめ発表した。

東京23区アルバイト時給ランキング・JR山手線を境に100円の差

https://jinjibank.jp/news/8350/

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックス（本社：東京都目黒区、 代表取締役社長：板倉広高）は、 東京23区アルバイト平均時給ランキングを発表しました。

「働き方改革」が叫ばれた2017年離職率改善に向け意外な盲点！？社内から「顔と名前を覚えてもらっている」と感じる人ほど離職意向は低下傾向に「覚えられていない」と感じる人に比べ、３割以上も低いことが判明

https://jinjibank.jp/news/8351/

～顔と名前が覚えられている人ほど、会社への満足度、仕事へのモチベーションが高い傾向に～

キャリアは5～10年刻み　自己成長の機会を逃すな

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同じ職務キャリアを積んできているのに、ある転職エージェントには「これなら良い会社をご紹介できますよ」と言われる場合と、「これだとどこも紹介できないですね」と酷評される場合とがあります。

「怠け者の方がよく働く」　タニタ社長の人材育成

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体重計や体組成計などの測定器具を製造・販売する、はかりメーカーから健康にまつわる総合事業を手がけるようになったタニタ。

あなたの会社では「時間がないから、仕事を任せず、管理職が巻きとっちゃう症候群」が猛威をふるっていませんか!? : 長時間労働是正時代の人材開発あるある９パターン

https://jinjibank.jp/news/8354/

「最近、若い人に、背伸びの仕事を任せなくなっているんですよね。そういう仕事を任せちゃうと、時間がかかって、残業になっちゃうかもしれないから」

新卒社員の母親からクレーム電話の嵐！職場を侵すモンペの恐怖

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「うちの子だけは残業させるな！」「取引先との会食に参加する義務はない！」などと理不尽な要求を突き付ける新卒社員のモンスターママ（以下、モンママ）。

高校生の就職内定率、25年ぶりの高水準に – 10月末時点

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文部科学省はこのほど、「2018年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況に関する調査」の結果を発表した。

経団連、副業・兼業容認へ転換　年初にも方針　働き方改革の一環で各社に検討促す

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働き方改革推進の一環として、経団連がこれまで反対してきた従業員の副業・兼業に関し、容認に向けた検討を各社に促す方針へ転換することが１７日、分かった。政府が副業・兼業を認める方向で制度改正を進めていることに対応する。

マイクロソフトなどに総務相賞　テレワークで

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総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省は、4省主催によるテレワークイベント「働く、が変わる」を開催した。

ほぼ全職種において、600万以上はマネジメント業務であり、経験も必須である場合が多い～中途採用の年収相場がわかる『転職賃金相場2017』リリース：人材サービス産業協議会

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民間人材サービスの業界団体からなる人材サービス産業協議会（東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、このたび、主要な人材紹介事業者ならびに求人メディア企業のご協力のもと、2017年4～9月の主要な職種における求人 […]

日本人の短時間睡眠　「働き方改革」で解消するのか

https://jinjibank.jp/news/8336/

日本人は眠らない……。OECD（経済協力開発機構）の調査でも諸外国に比べて睡眠時間が短いことが明らかになった。

「親の介護で転勤できない」　男性社員の申し出増加

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親を介護するため、転勤への配慮を勤務先に申し出る男性社員が目立ち始めた。辞令一つで転勤を繰り返してきた企業戦士も、介護問題に直面すれば仕事と生活の両立に悩む。働き盛りに介護退職されては会社も痛手。

サービス業生産性向上へ対策　政府　マニュアル策定、導入促す

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政府は小売業、宿泊業などのサービス産業向けに「労働生産性」（働き手１人が生み出す付加価値額）向上のためのマニュアル策定に乗り出す方針を固めた。