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売り手市場、企業苦心　会社説明会解禁　就活生に面接官選択権　地方で１日完結型選考

https://jinjibank.jp/news/8863/

２０１９年春入社に向けた企業の会社説明会が１日解禁となり、本格的な就職活動が始まった。

一般職業紹介状況、平成30年1月の有効求人倍率は前月と同じ1.59倍～『一般職業紹介状況(平成30年1月分)』（厚生労働省）

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厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。

地方企業で輝くキャリア　成功増えるU・Iターン転職

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「故郷に帰りたい」あるいは「好きな地方に移り住みたい」と考えていても、「希望する仕事が見つかるかどうか不安」という方は多いようです。

女性部下を泣かせた「勘違いリーダー」の残念な一言

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最近、管理職の評価ポイントとして、女性の働き方に対する配慮や言動も加えられる傾向にあります。しかし、その対応を間違えば命取りに。

「学生はお客様」超売り手市場でも就活生が気を抜けない理由とは

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2019年卒の学生の就職活動が3月1日で、解禁となった。2019年卒は「空前の人手不足で企業は前のめり、就活生は余裕」との声が、就活市場からは聞こえてくる。

就活解禁　新卒採用に“ＡＩ面接官”登場　住友生命・損保ジャパンが効率化

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来年春に卒業予定の大学３年生らに向けた主要企業による会社説明会が１日解禁となり、就職活動が本格的に始まった。

「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!?

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「最近の採用面接って、そもそも、ドタキャンとかで、人が来ないことが多くなっているんです。みんな、面接を掛け持ちで申し込んでたりするんです。そうすると、重なると、そもそも来ない。

「大丈夫か？」と声かけされた若手が辞めた理由

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今の若手社員は「ちゃんと仕事を教えてほしい」と望んでおり、成長意欲は持っている。

大事なのは、年商だけじゃない。社員みんなの幸せと「復古創新」も！ 「石見銀山生活文化研究所」松場忠さんに聞く、サステナブルな企業のつくり方。

https://jinjibank.jp/news/8872/

持続可能性を意味する「サステナブル」。よく聞くキーワードの一つですが、まちや会社の持続可能性は、どのようにすれば高めることができるのでしょうか。

パナソニックが、最も魅力ある勤務先に決定。2位 トヨタ、3位 日清食品。電気機器メーカーの首位獲得は2012年振り～『エンプロイヤーブランド・リサーチ 2018 ランスタッドアワード』：ランスタッド

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世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）の日本法人であるランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区、代表取締役社 […]

日本では60％の企業が2018年に3％以下の昇給を予定

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「ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版」日本における調査結果より

＜アルバイト就業中の大学生600名に調査＞新生活間近！企業のアルバイト人材不足はホント！？「1週間で平均10.1時間、年間8兆円以上」の”労働力埋蔵金”が！

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“アルバイトタイムシェアリング”で人員不足を解消！ヘルプシフト管理サービス「Sync Up（シンク アップ）」2018年1月29日（月）よりサービス提供を開始中

「良いオフィスづくり」のために用意された、180枚のカードの意味

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老舗企業のイケイケチームからヒント

「AIチャットボット」で就活生の問い合わせに24時間365日対応

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ランボルギーニ・マセラティ・ポルシェなど高級外車メーカー11社の正規ディーラーであるSKY GROUPは自社の採用サイトにWatsonを搭載したAIチャットボット「Talk QA for Recruit」を導入し、就活生 […]

年収高ければOK？　ブラック企業で「働き続けたい」人は49.5％

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自身の勤務先を「ブラック企業」と認識している人のうち、49.5％は「今後も勤め続けたい」と考えている――コンサルティング事業などを手掛けるリスクモンスターの調査でこんな事実が分かった。

前川製作所が定年で社員を切らないワケ

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変えるべきは制度とメンタリティ

プレミアムフライデー開始から1年、「これまでにプレミアムフライデーを利用したことがある」は22.8％、当日の過ごし方は「ショッピング」が最多～『「プレミアムフライデー」利用実態調査』：VSN

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人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調査を実施しました。

【就活リサーチ】３月１日から本格スタート　大手銀行は業務削減で競争激化も

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平成３１年卒業予定の大学３年生らの就職活動が３月１日、本格的にスタートします。

就職活動における「企業」と「親」に関する調査　～2018年「オヤカク」最新動向を公開～

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株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下、ネオキャリア）は、“就職活動における「企業」と「親」に関する調査”を実施しました。この度、結果を取りまとめましたので、概要を報 […]

東海4県の企業、25％がすでに定年延長を検討または実施を決定～『東海4県、企業におけるシニア人材の採用・活用に関する実態調査』：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社は、企業におけるシニア人材の採用・活用の実情を把握するため、東海4県に本社を置く企業を対象に「シニア人材の採用・活用に関する調査」を実施いたしました。このほど調査結果を […]