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あなたのまわりの研修では「凹んで（へこんで）伸びる学習」がありますか？
https://jinjibank.jp/news/8254/
あなたのまわりの研修では「凹んで（へこんで）伸びる学習」がありますか？
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新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事 1位は……
https://jinjibank.jp/news/8255/
新入社員が「時間のムダ」だと思った仕事は？ シチズン時計の調査によると、「朝礼」（15.3％）が最も多かった。
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主役は君だ！若手社員には「ハレの舞台」を与えよ
https://jinjibank.jp/news/8256/
「指示待ち族」も劇的に生まれ変わる
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上司の評価は「好き嫌いで決まる」と割り切ろう
https://jinjibank.jp/news/8257/
新著『人生、余裕で生きる極意』を出版した人気書道家の武田双雲氏が教える、人生から「困ったこと」が限りなくゼロになる極意。今回は「自分の評価」に不満を抱かなくなる心の持ち方について。
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【就活リサーチ】業界研究の重要性
https://jinjibank.jp/news/8238/
業界研究とは、業界の特徴や市場、課題などを知ることです。
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採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2017年12月
https://jinjibank.jp/news/8240/
ProFuture代表の寺澤です。経団連が11月27日に発表した「2017 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果」の中に、いくつか興味深い結果がありましたので、まずはそちらを紹介したいと思います。
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「うまく回って当然」文化の中で奮闘する「やりくりマネジャー」!?
https://jinjibank.jp/news/8243/
マネジメントに携わる人を、たまには「褒めて」あげてください
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グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 ?? 「時間で管理は愚かな考え方」だ
https://jinjibank.jp/news/8244/
日本で深刻化している「長時間労働問題」。もしこの問題があの「Google」で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジ […]
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サラリーマンの平均年収 17年に一番高かった業種は？
https://jinjibank.jp/news/8245/
2017年のサラリーマンの平均年収は？――パーソルキャリア調べ。
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「働き方改革」読売・帝国データ２万社調査を読む
https://jinjibank.jp/news/8225/
電通社員やＮＨＫ記者らの過労死が社会問題となり、長時間労働を是正し、労働のあり方を見直そうという「働き方改革」が注目されている。
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「学び直し時代」に蔓延する「一生食いっぱぐれない幻想」と「潰しがきく幻想」!?
https://jinjibank.jp/news/8226/
どうも、この国には「一生食いっぱぐれない幻想」とか「潰しがきく幻想」というものが「蔓延」している気がしてなりません。
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つわりで仕事は休める? 働く妊婦が使える制度、もらえるお金
https://jinjibank.jp/news/8227/
妊娠してもまだまだ働きたい、出産後も子育てしながら仕事をがんばりたいと思う女性は多いですよね。
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医師を支える人材育成、勝利の方程式 第一三共会長
https://jinjibank.jp/news/8229/
長く製薬会社のビジネスを支えてきた医薬情報担当者（MR）。このシステムが、大きな岐路に立たされている。
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子育て女性、成長求め転職 「職場の配慮」が逆効果
https://jinjibank.jp/news/8230/
小さな子どもを持つ女性の転職が目立つようになってきた。やりがいを感じられる仕事をしたい、経験や知識を生かしキャリアを積み続けたいという思いからだ。ママ社員を戦略的に採用する企業も出てきた。
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2019年卒の就職戦線「楽になる」が50.4％、4年ぶりに「厳しくなる」を逆転
https://jinjibank.jp/news/8234/
～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 （2017年12月発行）～
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一見明るく前向きな新人女子社員にメンター2人が匙を投げた理由
https://jinjibank.jp/news/8235/
あなたの周りに、仕事ができなさそうに見える上司・同僚・部下はいませんか？そのような人たちに対して、あなたは腹を立てているかもしれません。でも、本当に彼らをきちんと理解できているでしょうか？
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転職者の平均年収、IT関連が高騰 上位20のうちIT、企画が半数
https://jinjibank.jp/news/8236/
転職の求人サービス「DODA」が12月5日、転職市場にまつわる平均年収の調査結果を公開した。
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「#転職を心に決めたきっかけ」パワハラ日常、血尿自慢上司、賃金未払い…悲惨すぎる現実
https://jinjibank.jp/news/8237/
近年、「働き方改革」が叫ばれ、新卒から定年まで生涯1社で働く終身雇用の考え方が大きく変わろうとしている。政府も年内には副業禁止規定を改定し、副業・兼業の事実上の解禁に踏み切ろうとしている。
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転職活動中の女性に聞く「転職理由」とは？子どもがいる?性は「年収アップ」や「評価の納得」を望む～『リクナビNEXT』登録者アンケート集計結果：リクルートキャリア
https://jinjibank.jp/news/8216/
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代?区、代表取締役社?：?林?三）は、転職情報サービス『リクナビNEXT』の登録者を対象にアンケート調査を?いました。その結果の一部をご報告いたします。
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アジア日系企業の昇給率が鈍化傾向。経済成長が緩やかになる中、人件費抑制で「来年は平均5.5％」～『12ヵ国・地域の賃金動向調査』：エヌ・エヌ・エー
https://jinjibank.jp/news/8217/
共同通信のグループ会社で、アジアの経済・ビジネス情報を配信する株式会社エヌ・エヌ・エー（本社：東京都港区、代表：岩瀬彰、以下：NNA）は、アジアで事業を展開する日系企業の現地社員の賃金動向を調査しました。