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過労死問題どう解決？　残業した従業員と企業に罰則、霞が関が率先し導入すべきだ

https://jinjibank.jp/news/8197/

新聞各紙で「国際通貨基金（ＩＭＦ）は２１日発表した日本の労働環境に関する提言で、後を絶たない『ＫＡＲＯＳＨＩ（過労死）』を問題視し、残業抑制を求めた」と報道された。

バイリンガル求人需要　拡大を続ける一方、求職者の動き鈍る

https://jinjibank.jp/news/8198/

～2017年10月 グローバル転職求人倍率1.55倍～

自社エリート時代の終わり。大企業が本気で勝てる役員をつくり始めた

https://jinjibank.jp/news/8199/

最近、「CEOの後継者をどうつくるか？」や「10年かけて本当に戦える役員をつくる時代になった」といった話をグローバルに事業を展開する大企業幹部から聞くことが多くなった。いずれも兆円単位の売り上げがある企業なので、大企業と […]

日本の会社員が求める福利厚生、2位「フレックスタイム」 – 1位は?

https://jinjibank.jp/news/8200/

マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパンは11月29日、日本で勤務している会社員を対象とした福利厚生に関するインターネット調査の結果を発表した。有効回答は300人。

「大企業病」の兆候は管理部門を見ればいち早くわかる

https://jinjibank.jp/news/8201/

大企業や名門企業による不祥事や看板事業の売却をめぐるニュースが後を絶たない。

「出世に興味ない」若者部下をヤル気にさせる手はあるか

https://jinjibank.jp/news/8202/

ドクターシーラボなどで社長を経験し、現在はコンサルタントとして多くの企業の上場・成長に貢献し「成長請負人」と呼ばれる池本克之氏が、このたび著書『「いまどき部下」を動かす39のしかけ』を出版した。

日本企業に採用された外国人が「日本人化」してしまう理由

https://jinjibank.jp/news/6803/

しばしば「グローバル人材」という言葉が使われる。しかし、これには明確な定義がない。

インターンシップは就職内定の近道か？

https://jinjibank.jp/news/8178/

日本私立大学連盟（会長・鎌田薫早稲田大総長）が１１月、１日限りのインターンシップ（就業体験）について、「ワンデーインターンシップ」の呼称を廃止するよう求める提言を発表した。

東芝が人員３００人削減　早期退職と再配置で

https://jinjibank.jp/news/8180/

経営再建中の東芝は２９日、ＩＣＴ（情報通信技術）事業会社の「東芝デジタルソリューションズ」で３００人の人員削減を行うと発表した。

月給３％の賃上げ検討を　経団連、会員企業に要請　来春闘の方針案

https://jinjibank.jp/news/8181/

経団連が、来年の春闘の指針で、会員企業に対し、月給の３％の引き上げを検討するよう求めることが２８日、分かった。

健康診断を受けないとボーナスカット　これって本当？

https://jinjibank.jp/news/8182/

厳しい対応で迫られる 健康診断のルール

副業解禁で激変する若者世代とマネージャー世代のキャリア観

https://jinjibank.jp/news/8183/

「働き方改革、副業解禁で、大手企業でも公式に副業をOKにした会社が増えてきているらしい」

17年の「ブラック企業大賞」9社ノミネート　NHKなど

https://jinjibank.jp/news/8184/

“今年1番のブラック企業”を決める「第6回ブラック企業大賞」のノミネート企業9社が発表。NHK、パナソニック、ヤマト運輸などが名を連ねた。

日本企業に採用された外国人が「日本人化」してしまう理由

https://jinjibank.jp/news/8185/

しばしば「グローバル人材」という言葉が使われる。しかし、これには明確な定義がない。

製造業の求人数が44.1％増加――9月末のグローバル転職求人倍率

https://jinjibank.jp/news/8186/

ダイジョブ・グローバルリクルーティングが、2017年9月末時点の「グローバル転職求人倍率」を発表。9月は「1.33倍」と前月比で0.16pt増加し、特に「製造業」の求人数が前月より44.1％増加していた。

会社員の6割「AIに仕事を奪われない」と予想　高プロvs一般職　年収差で意識に違い

https://jinjibank.jp/news/8189/

人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、外資系・日系グローバル企業で働く会社員を対象に「AI脅威論」への考えを徹底調査

あなたが部下に嫌われる危険度は？20の質問で診断

https://jinjibank.jp/news/6791/

あなたが部下に嫌われている可能性はどのぐらいだろうか。自分の言動をチェックリストで診断してみよう。

介護職対象に時給制で、勤務時間を選択できる「時間制正社員制度」を導入～パートタイマーを無期雇用化：パナソニック エイジフリー

https://jinjibank.jp/news/8168/

パナソニック エイジフリー株式会社は、業界で初めて、介護職を対象に、時給制で、勤務時間を選択できる（※）「時間制正社員制度」を2018年4月より導入します。

転職理由ランキング発表「ほかにやりたい仕事がある」が10回連続1位 ～給与や評価など、待遇改善を理由に転職を希望する人が増加（転職サービス「DODA」調べ）：パーソルキャリア

https://jinjibank.jp/news/8169/

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2017年4月～2017年9月の […]

女性がキャリアチェンジしたい職種、1位は?

https://jinjibank.jp/news/8170/

エン・ジャパンは11月24日、「キャリアチェンジ」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は9月26日～10月23日、同社が運営する求人情報サイト「エンウィメンズワーク」を利用する女性410名を対象に、インターネット […]