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【分かりやすい！】社会保険料とは？仕組みと基礎知識を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/106272/

社会保険料とは、病気やケガ、老後の生活保障、失業など働く人の暮らしを支えるための公的制度に必要な費用です。 本記事では、社会保険料の仕組みや種類、計算方法、加入条件についてわかりやすく解説します。   社会保険 […]

2026年卒 企業新卒採用予定調査

https://jinjibank.jp/news/106286/

26年卒の採用について78.1％の企業が「厳しくなる」と回答。

転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業）

https://jinjibank.jp/news/106287/

転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」。転勤に伴い「給与UP」「手当の充実」「昇給」を求める傾向に。

「組織のありたい姿」の追求がDXにつながるフジワラテクノアートの改革を支える“優しさ”

https://jinjibank.jp/news/106288/

創業から90年を超える株式会社フジワラテクノアート。2023年には経済産業省の「DXセレクション」に選定されるなど、DXの取り組みに注力しています。

「やる気しかないダメ社員」が戦力に変わる！頭のいい上司がやっている「月1回の魔法の習慣」

https://jinjibank.jp/news/106289/

やる気のない部下を抱えると苦労するが、やる気はあってもなかなか仕事ができるようにならない人物も困るものだ。

トラブルを隠している部下に、絶対してはいけない「NG質問」とは？

https://jinjibank.jp/news/106290/

「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」――もしそう感じることがあるなら、それは上司の接し方に原因があるのかもしれない。

「部下を味方にできるリーダー」と「孤立するリーダー」の決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/106291/

日本酒「獺祭」を世界的なブランドに育てあげた旭酒造。6月1日から社名を（株）獺祭に変更する。会社名とブランド名を一致させ、「売上高1000億円が目標。

【毎日書評】 定期的な1on1がもたらす4つの弊害。プレイングマネージャーがやめたらいい仕事

https://jinjibank.jp/news/106292/

『成果を上げるプレイングマネジャーは「これ」をやらない』（中尾隆一郎 著、フォレスト出版）の著者によれば、プレイングマネジャーには「6つの圧力」がかかっているのだそうです。

ここから5年で｢AIに奪われる仕事｣は何か…｢価値のある仕事ほど自動化されやすい｣危機に晒される職種の名前

https://jinjibank.jp/news/106293/

労働の機会が減ると人間は不幸になるかもしれない

3社の現役人事に聞く！ 個を活かす「タレントマネジメント」はなぜ始めた？その成果とは？

https://jinjibank.jp/news/106294/

人事担当者の個性にフォーカスするメディア『人事のヨコガオ』との合同企画「現役人事に聞く！」。

副業・兼業で広がるキャリア戦略

https://jinjibank.jp/news/106273/

日本では働き方の改善に向けて様々な取組みが行われている。

退職金「想定は500万円未満」と回答した会社員の割合は? 税制の見直し検討で不安の声も

https://jinjibank.jp/news/106274/

ハッピーカーズは2月28日、「退職金と早期退職がライフプランに与える影響」に関する調査結果を発表した。

「後輩が上司になった」正社員の半数以上が経験あり – 経験者が多い職種は?

https://jinjibank.jp/news/106275/

セルバは3月7日、「年下の後輩が先に昇進して、自分の上司になったことがあるか」をテーマとしたアンケート調査の結果を発表した。

年収1000万円以上の人は63%が「睡眠に満足」 – 年収500万円では?

https://jinjibank.jp/news/106276/

イノアックコーポレーションは3月6日、「ビジネスパーソンの休息に関する調査」の結果を発表した。

実質賃金は３か月ぶりマイナス、コメなど食品高騰で１・８％減「賃上げも物価高騰に追いつかず」

https://jinjibank.jp/news/106277/

厚生労働省は１０日午前、１月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。

女性の昇進しやすさは男性の4分の1　管理職登用に壁　毎日新聞調査

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8日の国際女性デーに合わせ、企業の男女昇進格差について毎日新聞が全国の2083社を分析した結果、女性の管理職への昇進のしやすさは男性と比べて4分の1の水準にとどまることが判明した。

年収が高い会社ランキング2024【中国＆四国地方・全98社完全版】「マツダ超え」16社の実名は？

https://jinjibank.jp/news/106279/

今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、中国・四国地方（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知の9県）に本社がある上場企業を対象に「年収が高い会社ランキング2024【中国＆四国 […]

やる気が低下している部下の心を開く、たった1つの「いい質問」

https://jinjibank.jp/news/106280/

「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」

ビジネス成功の鍵はたった6人！ 少数精鋭でうまくいく実体験に裏づけられたすごい考え方

https://jinjibank.jp/news/106281/

同じような商品・サービスを扱っているにもかかわらず、楽しそうにラクラクと稼ぐ人がいる一方で、思うように稼げず苦悶にあえぐ人もいる。

新入社員がすぐに辞めてしまう残念なインターンシップ・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/106282/

ベストセラー『「悩まない人」の考え方』著者の木下勝寿氏が「マーカー引きまくり！ 絶対読むべき一冊」と絶賛する本がある。