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「雇調金」不正受給　5年間で1699件、総額551億円超

https://jinjibank.jp/news/113382/

東京商工リサーチの調査によると、全国の労働局が4月30日までに公表した「雇用調整助成金」（以下、雇調金）などの不正受給件数は、2020年4月からの累計で1699件に達したことが分かった。

フルリモート勤務者の9割が「満足」　在宅・出社・ハイブリッドのメリット・デメリットは？

https://jinjibank.jp/news/113383/

ヘッドハンティング事業などを展開するプロフェッショナルバンク（東京都千代田区）が実施した調査によると、フルリモート勤務の満足度が他の働き方と比べて高い傾向にあることが分かった。

「この会社コレが常識なの…？」せっかく採用した中途社員が孤立して辞めてしまうワケ

https://jinjibank.jp/news/113384/

人事、採用、マネジメントをはじめ、人間関係の困りごとを解決する連載第8回は前回に続き「新天地での馴染み方」。

「管理職なんて罰ゲームだ！」マネジメントで迷子になったら、ただちに読むべき本3選

https://jinjibank.jp/news/113385/

若手の8割が「管理職になりたくない」

「2026年卒大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞」を発表

https://jinjibank.jp/news/113366/

4月末の内々定保有率は前年から5.7pt増加し、70.0%。内々定を保有しつつ活動を継続する学生の過半数が「不安を感じる」と回答。

「パラレルキャリア／副業」実態調査

https://jinjibank.jp/news/113367/

ミドルの約4人に1人が、パラレルキャリア／副業に取り組んでいると回答。

働き方改革は、日本の「国力」を弱めたか

https://jinjibank.jp/news/113368/

日本の就業者の労働時間が着実に短くなっている。

オンライン会議で“残念”な印象を与えてない？　「服装」「背景」にちょっとこだわるだけで、イメージは劇的に変わる

https://jinjibank.jp/news/113369/

コロナ禍を経て、ビジネスシーンではオンラインでのミーティングがすっかり定着した。

夏の就活、6割超の学生が「スーツ以外」希望　企業の方針は？

https://jinjibank.jp/news/113370/

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営するi-plug（大阪市）が、2026年卒業予定の学生を対象に実施した調査によると、6割以上の学生が夏はリクルートスーツ以外での就職活動を希望していることが分かった。

本社移転が活発化、「東京脱出」の傾向顕著に　7割が黒字企業

https://jinjibank.jp/news/113371/

東京商工リサーチの調査で、2024年度に他都道府県に本社・本社機能を移転した企業は1万6271社で、前年度比18.7％増と大きく増加したことが分かった。

「あれは、いいものだ」出世するほど“上司っぽさ”がなくなるワケ【ガンダムに学ぶ組織の役割】

https://jinjibank.jp/news/113372/

ガンダムのマ・クベはジオン公国軍の大佐でオデッサ駐屯部隊を率いる立場にありました。

優秀な人材が定着するチームと離脱するチーム、「採用」にある意外な違い【コンサル業界の裏側】

https://jinjibank.jp/news/113373/

「個が強ければ、チームも強い」。コンサル業界では、そんな信念が語られがちだ。だが、現場で成果を出し続ける“伸びるチーム”には、明確な共通点がある。

多くの残業は「雰囲気」でやらされている

https://jinjibank.jp/news/113374/

世間では「働き方改革」とかいわれているけれど、ぼくの会社は「昭和」から抜け出せていない。

自身の「所定労働時間」を選べる制度を導入　個人のライフステージや価値観に合わせて働ける-大和リース

https://jinjibank.jp/news/113375/

大和ハウスグループの大和リースは、育児や介護などの制約の有無にかかわらず、全員が自身の所定労働時間を年度単位で選べる制度を、4月から段階的に導入していると発表した。

【調査レポート】年収1,000万円超えの鍵は「転職」だった

https://jinjibank.jp/news/113354/

― 高年収層808名に聞いた、キャリアアップのリアル ―   株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（本社：東京都千代田区、代表取締役：田崎ひろみ）が運営する転職サイト（https://www.jac-r […]

中期経営計画とは？人事・採用担当者が知っておきたい基本・立て方・活用方法まで徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/113346/

中期経営計画は、企業の中長期的な成長を支える重要な指針です。 特に人事・採用担当者にとっては、適切な人材確保や育成計画を立てるうえで欠かせない要素となります。   本記事では、中期経営計画の基本から立て方、社内 […]

「20代を対象としたキャリア採用」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/113356/

２０代キャリア採用は「キャリア採用強化」と「新卒だけで若手充足できない」ため。入社後期待することは「中長期的な戦力になること」がトップ

「共働き世帯の正社員に聞いた　仕事・私生活の意識調査2025年（2024年実績）」を発表

https://jinjibank.jp/news/113357/

共働きの正社員のうち「家計が苦しい」と感じる割合は46.0％。平均世帯年収は806.4万円で、理想とのギャップは319.9万円 。共働き正社員の4人に1人はお小遣い制

賃金46％減の「子育てペナルティ」、要因は残業評価の昇進システム　企業内人事データから見る男女間賃金格差

https://jinjibank.jp/news/113358/

出産・育児をきっかけに、労働所得が大幅に減少する「子育てペナルティ」（チャイルドペナルティ）。

退職者がおすすめする企業ランキング　3位「伊藤忠商事」、2位「ヴイエムウェア」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/113359/

オープンワーク（東京都渋谷区）が運営するプロジェクト「働きがい研究所」は「退職者が選ぶ『辞めたけどおすすめしたい企業ランキング』」を発表、1位は「マッキンゼー・アンド・カンパニー」だった。