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副業解禁　労使にメリット　新たな能力向上や人手不足を解消

https://jinjibank.jp/news/8527/

政府は働き方改革の一環として、これまで原則禁止されていた会社員の副業・兼業を積極的に推進する方針に転換した。

上場企業の超優秀な管理職の部下が次々と辞めた意外な理由

https://jinjibank.jp/news/8528/

「働く人の支援を行う専門家」である産業カウンセラーとして、11年間で6500件のセッションと社員研修を行い、ビジネスパーソンの問題解決を多方面でサポートしてきた宮本実果氏。その経験から、ダメな、しかもどこがダメなのか気づ […]

「できない社員」に退職を勧めるのはOK

https://jinjibank.jp/news/8529/

中小企業では「解雇」に関するトラブルが多い。原因は、多くの経営者が「1カ月分の賃金さえ支払えば解雇ができる」などという、解雇に関する誤った情報を信じていることにある。

2019年卒の1月時点の志望業界1位は「情報・インターネットサービス」。前年9位から躍進。

https://jinjibank.jp/news/8530/

～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果 （2018年1月発行）～

リクルート、国内9社の新卒採用を統合。より自由度の高い新卒採用へ～30歳まで応募可、365日通年エントリー受付：リクルートホールディングス

https://jinjibank.jp/news/8531/

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）は、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。

2018年重要テーマ　分野別サービス紹介

https://jinjibank.jp/news/8532/

2018年に注目される人事担当者にとって特に役立つサービスを提供している企業を厳選し、サービス内容についての取材を行った。

シニア・エグゼクティブでも副業を持つべき5つの理由

https://jinjibank.jp/news/8533/

ギグ・エコノミーという言葉が注目を浴びるように、企業や組織に囚われない働き方が浸透している。

「百貨店はもっと休業日を。働き手の幸せを考えて」500年続く虎屋社長の危機感

https://jinjibank.jp/news/8534/

2018年のお正月も百貨店の初売りで長蛇の列がニュースをにぎわせたが、小売りの現場は人手不足が深刻化している。

【就活リサーチ】企業研究では、課題に着目を

https://jinjibank.jp/news/8514/

就職活動を進めると、どうしても企業のいい所ばかり目に入ってしまいます。

残業時間が100時間を超えると、高ストレス者の割合が約2倍に。高ストレス者は「上司、家族・友人からのサポート」「将来への期待」等が低い～『義務化2年目のストレスチェックの分析結果』：ヒューマネージ・保健同人社

https://jinjibank.jp/news/8516/

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、企業で実施されたストレスチェックの分析 […]

転職のために取得しようとした資格、1位は?

https://jinjibank.jp/news/8517/

RIZAPとオールアバウトは1月16日、「転職活動に関する実態調査」の結果を発表。

“働き方改革”で「内向き目線の会社」からの脱却目指すパナソニック

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代表取締役社長に樋口泰行氏が就任して以降、パナソニックの社内分社であるコネクティッドソリューションズ社は働き方改革とダイバーシティを猛烈に推進している。

森下仁丹の「第四新卒」　年齢経験不問で倍率220倍

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「オッサンも変わる。ニッポンも変わる。」──、森下仁丹は「第四新卒」として、中高年の幹部候補社員を募集する求人広告を掲載、人材不足の中で2200人が応募し大きな話題となりました。

部下を飲み会に誘ったら残業代請求…世代間ギャップの解決法

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プライベートも仕事も諦めないアメリカ人の多様な生き方

3年前と比較して「業務量が増加している」58.9％。99.2％の課長がプレーヤーとマネジャーを兼務～『第4回上場企業の課長に関する実態調査』：産業能率大学

https://jinjibank.jp/news/8523/

学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施し「第4回上場企業の課長に関する実態調査」としてまとめ […]

大手メーカー「働き方改革」続々実施　川重は在宅制度、旭硝子も休職制度

https://jinjibank.jp/news/8504/

大手メーカーが「働き方改革」を積極的に進めている。

「挫折から立ち直った人」へ　大学中退者の就職支援

https://jinjibank.jp/news/8506/

学生有利の「超売り手市場」が続いても、企業が採用を敬遠しがちなのが大学中退者だ。

2017年12月の転職求人倍率は前年同月と比べて0.05ポイント増の1.92倍～『2017年12月の転職求人倍率』：リクルートキャリア

https://jinjibank.jp/news/8507/

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2017年12月末日時点の転職求人倍率についてご報告いたします。

日本での仕事探し、海外人材が感じる障壁は?

https://jinjibank.jp/news/8508/

ヒューマンリソシアは1月11日、「日本で働くことに関する海外人材アンケート調査」の結果を発表した。

遅刻1回1万円…罰金で私腹を肥やすブラック部長に裁きが下る！

https://jinjibank.jp/news/8509/

社長が親の介護問題で出勤できない事情から、業務を一任された部長が社内を仕切るようになっていたＧ社。