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精神障害者の採用、売り手市場に　雇用義務化前に動く

https://jinjibank.jp/news/8510/

障害者の採用に大きな変化が起きています。うつ病や発達障害などを抱える精神障害者の採用に企業が取り組み始め、一部では「売り手市場」ともいえる状況が出てきているのです。何が背景にあるのでしょうか。

女性活躍「進まず」6割　組織風土や育児との両立が壁

https://jinjibank.jp/news/8512/

政府が女性活躍推進の旗を振り始めて5年。女性の育成や両立支援に取り組む企業は増えたものの、活躍しやすい環境が整ったとの実感を持つ女性は少数派だ。

テック系など専門人材を求める求人倍率：4～5倍 転職時の給与、25％増に達するケースも

https://jinjibank.jp/news/8513/

人材紹介会社 ロバート・ウォルターズ、「給与調査2018」を刊行

「人手不足」と「人余り」が共存する?ミスマッチ?が日本経済を苦しめる　学習院大教授・伊藤元重

https://jinjibank.jp/news/8495/

人手不足がますます深刻になってきている。

過半数のリーダー層が、心理的安全性を知っていると回答し、7割強が必要と回答～職場での「心理的安全性」に関する実態調査：リクルートマネジメントソリューションズ

https://jinjibank.jp/news/8496/

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）では、職場での「心理的安全性」の必要性や効能についての従業員の意識や、心理的安全性を構成する要素が何に […]

アルバイト求人情報サービス「an」調べ　2017年12月　アルバイト平均時給　全国平均1,052円

https://jinjibank.jp/news/8497/

全国平均時給は3カ月連続で過去最高を更新。2017年のアルバイト市場を振り返る

“資格難民”の女性に聞いた、就職・転職活動で「難しい」と感じたこと

https://jinjibank.jp/news/8498/

トレンド総研は1月11日、"資格難民"の女性を対象とした「資格」と「キャリア」に関する意識・実態調査の結果を発表した。

18年の制度改正　パート妻働きやすく、高齢者に負担

https://jinjibank.jp/news/8499/

103万円の壁は150万円に。高所得層では負担増

我が子の就活、どう助言すればいいのか　いまの時代に持つべき“７つの新視点”

https://jinjibank.jp/news/8500/

どんな仕事に就けばよいか、どんな会社を選べばよいか。

多様性の時代をサバイブできない「擬音語上司」にご用心！

https://jinjibank.jp/news/8501/

「そこんとこは、まるっと、やっといてよ」

残業時間を減らす方法は？　ポイントは「時間以外」に注目すること

https://jinjibank.jp/news/8502/

大手企業における問題をきっかけに、今「残業」が改めて社会問題として注目されています。

パソナライフケア 介護業界の人材不足解消を目指し 未経験者向け介護人材育成研修『介護Academy』1月開講

https://jinjibank.jp/news/8503/

パソナグループで介護分野の人材サービスや介護保険サービス等を手掛ける株式会社パソナライフケア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 髙橋康之）は、介護業界の人材不足解消を目指して、介護未経験者を対象に、「介護の基礎」と「 […]

国際志向強い海外人材、日本での就労に『6割超が好意的』、仕事や生活への『情報不足』や『日本語』が障壁に～『日本で働くことに関する海外人材アンケート調査』：ヒューマンリソシア

https://jinjibank.jp/news/8486/

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢）と、ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表 […]

あらためて振り返る　LGBTの基礎知識

https://jinjibank.jp/news/8487/

「LGBTの人」は存在しない

新聞折込の求人情報をもとに15都府県を調査　平成29年10月 パートタイマーの募集時平均時給　東日本エリアは9円増の1,006円、西日本エリアは25円増の974円

https://jinjibank.jp/news/8488/

東日本エリアと関東4都県の「フード･サービス職」は3ヵ月連続過去最高を更新

派遣社員も企業も知らないと怖い「派遣の2018年問題」

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4月の改正労働契約法 10月に改正労働者派遣法

６５歳超の雇用、非正規７割　再雇用時に正規から転換　厚労省調べ

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昨年１月から７月までに６５歳を過ぎてから新たに雇用、または再雇用された高齢者約６５万人のうち、７０％がパートや有期契約などの非正規であることが厚生労働省の調査で分かった。

「５時から頑張る」日本人は労働時間短縮が可能か？

https://jinjibank.jp/news/8491/

日本で労働時間短縮は可能か？ 「５時に帰るドイツ人、５時から頑張る日本人」（熊谷徹著SB新書）を読みました。

40歳からの転職　「安定志向」が最大のリスク招く理由

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就職や転職での安定志向が強まっている。ディスコの「キャリタス就活」調査によると、2018年3月に大学を卒業する学生が、就職先企業を選ぶ際に重視した項目の第1位は「安定していること」で、47.6％に上った。

日払い給料、正社員にも広がる　思わぬ出費も安心

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働いた分だけいつでも給料を払います――。月給が一般的だった正社員にも、パートやアルバイトのように働いた数日分を分割して、給料日前に払う動きがじわり広がっている。