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福利厚生型家事シェアサービス「ショコラ」が「働く」「福利厚生」「家事代行」に関する意識調査を発表

https://jinjibank.jp/news/8006/

～転職時に個人が注目する項目とは 第二新卒・リーダー層は「給与」・「福利厚生」を重視～

今さら聞けないビジネスIT用語集 (13) “働き方改革”実現に向けて–「テレワーク」

https://jinjibank.jp/news/8007/

日本政府の働き方改革実現会議は、経済社会の足踏み状態を改善するため、働く人の処遇改善や時間や場所といった制約の克服、キャリア構築を可能にする社会変革をうながす取り組みだ。そのなかで、"いつ・どこでも働ける&qu […]

優秀な学生の辞退多く…今年の採用、担当者の８割「厳しい」

https://jinjibank.jp/news/7988/

当社「ディスコ」では、１０月の正式内定日を迎えたタイミングでの採用活動の進捗（しんちょく）状況を調査しました。採用活動を終了した企業は５割強（５７・１％）。

Sansan、「保活」悩む社員を支援　新人事制度「MOM」開始

https://jinjibank.jp/news/7990/

名刺管理ツールなどを提供するSansanは10月31日、新しい人事制度「MOM（マム）」を開始したと発表した。産休・育休を取得している社員を対象に、保育園料全額補助など4つの補助を行う。

働き方改革に新しい波！ 心地よいオフィス環境を実現する“緑”とは

https://jinjibank.jp/news/7991/

国を挙げて叫ばれている働き方改革。多くの企業がノー残業デーなどを導入して、社員の健康増進や余暇増加に取り組んでいる。ただ、ノー残業デーは働き方改革の基本中の基本。ただ、ここにきて、新しいカタチの働き方改革が目立ってきた。

年収も働き方もガラス張り　ファストリの採用戦略

https://jinjibank.jp/news/7992/

幹部候補生となる人材を求める新卒採用は、企業の将来の戦略を反映する。この意図が顕著に見えるのが、ユニクロを運営するファーストリテイリングだ。

会社員の２３．９％が「自分の会社はブラック企業」と回答～働き方改革に関する認識は、世代間、労使間のギャップが思ったよりも大きく～

https://jinjibank.jp/news/7994/

MS&AD基礎研究所株式会社（社長 深澤 良彦）は、会社員・会社経営者の計1,000人を対象に、「働き方」をテーマとするアンケート調査を実施しました。

第4回・完　テクノロジーを活用したEmployee Experience（従業員の経験価値）の向上と人事部門の役割

https://jinjibank.jp/news/7995/

本連載では、HRテクノロジーが人事に与える変化について「三つのE」を用いて紹介してきた［図表1］。

グーグルが11月限定の無料コワーキング「テレワークラウンジ」を六本木にオープン

https://jinjibank.jp/news/7996/

グーグルは、11月1日～30日、テレワークを体験できる「Google Telework Lounge」を、六本木ヒルズノースタワー1階にオープンする。

「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」を発表

https://jinjibank.jp/news/7978/

在学中に内定を獲得していた既卒者が過去最高となる38.0％。5年前と比べ23.2pt増加し、既卒者の構成は様変わり

11月はテレワーク月間！在宅勤務が広がると、主婦の仕事環境はどうかわるか？ 在宅経験者『就職しやすくなる』６割

https://jinjibank.jp/news/7979/

在宅未経験者より１２．４ポイント高い結果に～しゅふＪＯＢ総研アンケート～

ミレニアル世代、10年後の年収予測は「430万円」

https://jinjibank.jp/news/7980/

ミレニアル世代（1980年代～2000年代初頭に生まれた人）が考える、自分の10年後の年収予測は平均430万円――ジャパンネット銀行の調査でこんな結果が出た。

人材いろいろ、働かぬアリも必要　ペプチドリーム会長

https://jinjibank.jp/news/7981/

2006年に東大発のバイオベンチャーとして設立し、13年に東証マザーズ上場、15年に「一部上場企業」となったペプチドリーム。

人生100年時代へ生涯現役　一線で活躍の高齢女性たち

https://jinjibank.jp/news/7982/

「人生100年時代」と叫ばれる昨今、老後の働き方や生活ぶりが気になる人は少なくない。80歳になっても90歳になっても、生涯現役で元気いっぱいに活躍する女性はどんな思いで過ごしているのか。3人のキャリアの軌跡と仕事観を紹介 […]

働き方に悩んだ33歳が転職で見つけた2つの仕事条件

https://jinjibank.jp/news/7983/

「私はどこで、誰と、どんな風に働いていたいんだろう？ どんなふうに生きていきたいんだろう？」―自分のことは一番分かっているはずなのに、意外と答えは出てこないものです。

｢介護離職ゼロ｣について、56.7％は正しく理解せず。介護休業制度について、78.4％は内容を知らない～第10回『介護に関する意識調査』：オリックス･リビング

https://jinjibank.jp/news/7984/

有料老人ホーム・高齢者住宅を運営するオリックス･リビング株式会社（本社：東京都港区、社長：森川 悦明、以下「オリックス･リビング」）は、「介護の日」（11月11日）に合わせ、今年も全国の40代以上の男女1,238名（男性 […]

長時間労働をする理由、最も多かった回答は?

https://jinjibank.jp/news/7985/

BIGLOBEモバイルは10月30日、「長時間労働に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2017年7月18日～19日、調査対象はスマートフォンを所有する20～50代の社会人、有効回答は1,000人。

将来が有望な仕事、トップ21

https://jinjibank.jp/news/7987/

将来が最も有望な仕事を考えるとき、2つの判断材料が重要になる。給与が高い職業、そして今後10年で可能性が大きく拡がる仕事だ。

従業員の主体的なキャリア形成へ事例周知　厚労省が11月

https://jinjibank.jp/news/6572/

厚生労働省～全国48か所で過労死等防止対策推進シンポジウムを開催します。～

65歳定年は前年比0.4ポイント増の15.3 ％、66歳以上定年は0.7ポイント増の1.8％、定年制の廃止は0.1ポイント減の2.6％～平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果（厚生労働省）

https://jinjibank.jp/news/7966/

厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、平成29年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）を取りまとめましたので、公表します。