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スギ薬局がシニアの方に自由な働き方を提供『シルバーアソシエイツ制度』を11月より本格スタート～好きな時間に自分のペースで働ける、仲間作りや生きがい発見の取り組み：スギホールディングス

https://jinjibank.jp/news/7944/

スギホールディングス株式会社（本社：愛知県大府市 代表取締役会長：杉浦広一）の100％子会社である株式会社スギ薬局（本社：愛知県大府市 代表取締役社長：杉浦克典）は、シニアの方に活躍する場を創出する「シニアいきいき倶楽部 […]

働く若者の3割超が非正規雇用 ? 不満や不安に思うことは?

https://jinjibank.jp/news/7945/

日本ファイナンシャル･プランナーズ協会は10月19日、「働く若者のくらしとお金に関する調査2017」を発表した。

就職活動時に最も知りたい情報は?

https://jinjibank.jp/news/7946/

プレシャスパートナーズは10月26日、「就職活動に関するアンケート」の調査結果を発表した。同調査は9月7日～10日、20代の就職活動経験者である大学3年生・4年生と、正社員を合わせた500名を対象として、インターネットリ […]

ソニーなど受賞、「イクメン企業アワード」「イクボスアワード」表彰式

https://jinjibank.jp/news/7947/

厚生労働省は10月24日、｢イクメン企業アワード2017｣と「イクボスアワード2017」の表彰式を時事通信ホール(東京都中央区)にて開催した。

人材開発を志す人にとって必要な「３つの資質」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/7950/

人材開発を志す人にとって必要な「資質」を３つあげるとすると「何」か？

LGBT当事者が企業に求める配慮、「研修」「相談窓口の設置」が1位に

https://jinjibank.jp/news/7951/

Nijiリクルーティングは10月25日、LGBT当事者を対象とした就職・転職に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2016年6月～2017年9月、有効回答は2,133人(新卒625人、中途1,508人)。

【就活リサーチ】苦労したこと　トップ５は？

https://jinjibank.jp/news/7931/

新卒市場はここ数年、売り手市場と呼ばれています。就職氷河期に就職活動をした人からは「今の学生はうらやましい」という声も聞こえてきますが、苦労なく就職先を決めているわけではありません。

企業の生産性向上に向け、「眠り」への関心高まる

https://jinjibank.jp/news/7934/

生産性向上は企業にとって重要なテーマだが、そのための取組みとして現在注目されているのが、従業員の「睡眠」のサポートだ。

18年卒学生、10月1日時点の内定率は過去最高の92.7%

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ディスコは10月24日、2018年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)を対象とした「10月1日時点の就職活動に関する調査」の結果を発表した。

在宅ワークの課題、検討会初会合

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厚生労働省は２４日、企業と雇用契約を結ばず在宅でソフトウエア開発などを行う「在宅ワーク」について課題を話し合う有識者検討会の初会合を開いた。

残業せずに「帰っていいよ」と言われても、帰れなくなってしまう「メカニズム」とは!? ー「些細な言葉ひとつ」から生まれる長時間労働!?

https://jinjibank.jp/news/7939/

「あと、何も仕事がなさそうなら、帰っていいよ」

なぜ大組織で一生を終えてはいけないのか？複業時代のキャリア論

https://jinjibank.jp/news/7940/

会社の中で猛烈にはたらき、成果を上げて、上司にも認められ、どんどん昇進を重ねる。

冬のボーナス、東証1部企業は平均71万円

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冬のボーナス、いくらもらえる？ 労務行政研究所の集計によると、東証1部上場企業のうち205社の「2017年年末賞与・一時金（ボーナス）」の妥結水準は平均71万2898円だった。前年同期比で0.1％減少した。

意外に知らない「残業」の定義、管理すべきは法定外残業

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Q.10人ほどのチームのリーダーを務めています。会社から最近、働き方改革の一環としてメンバーの残業時間をきちんと管理するよう言われています。

在日外国人に聞いた”世界の通勤ラッシュ事情” – 対策は?

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車の渋滞に満員電車、日本の朝はどこもかしこも混んでいる。多くの人が集中する都心部の通勤ラッシュは、特に深刻だ。

【視点】人生１００年時代　定年女性の再就職を充実せよ

https://jinjibank.jp/news/7921/

厚生労働省の簡易生命表によれば、２０１６年の日本人の平均寿命は女性が８７．１４歳、男性は８０．９８歳だ。

日本の人材育成の課題は「長すぎる放牧」にある？

https://jinjibank.jp/news/7922/

うちの会社は、新入社員研修後は「放牧モデル」なんです これを見直さなければ、他社には勝てない

平成29年度に賃金の引上げを実施した企業の割合は、大企業89.7％、中小企業66.1％～平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」の集計結果（経済産業省）

https://jinjibank.jp/news/7923/

経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、平成26年より「企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査」を実施しています。本年においてもアンケート調査を実施し、この度集計結果を取りまとめました。

男女の求める上司像に明確な違い。女性は男性に比べ、「性格」はあまり重要視せず「仕事ができる」ことを重視～20～50代男女を対象に『「職場の本音」に関する調査』を実施：スタッフサービス

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人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区）は、「スマホ」や「SNS」の登場による、 IT・コミュニケーションツールの進化や、国をあげての「働き方改革」の推進などワー […]

2018年卒の就職活動調査、10月1日時点の内定率は92.7％で過去最高に。

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～キャリタス就活2018 学生モニター調査結果（2017年10月発行）～