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スマホ世代には当たり前の「WEB面接」WEB面接専用サービス「インタビューメーカー」大手企業も続々採用で導入社数850社突破

https://jinjibank.jp/news/7926/

面接を受ける大学生の68%が「欲しい！」と思うものとは？

副業で○円稼げれば十分？　実際に副業してる人はどれ位いるのか。

https://jinjibank.jp/news/7927/

皆さんは今、働いていますか。働いている人達は、今の業務内容や収入に対して、満足はしていますか？

月平均残業時間、2年間で4割減! – メンバーズの働き方改革

https://jinjibank.jp/news/7928/

メンバーズは10月19日、月平均残業時間を2年間で39.4%削減することに成功したことを発表した。

最新ＩｏＴと徹底した社員教育でオンリーワンの技術を守れ　ＪＦＥ精密が目指すモノづくり

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若い世代の人材を育成し、これまで培った技術をいかに継承するか。団塊の世代の大量退職が始まった２０１２年以降、多くの製造業が抱える課題となっている。

外国人技能実習制　来月から介護も対象に　人手不足の現場は歓迎

https://jinjibank.jp/news/7910/

日本で働きながら技術を学ぶ「外国人技能実習制度」に１１月から介護が加わり、今後現場で働く外国人が増える見通しだ。

働く女性の77％「転職考えたことがある」　理由は？

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皆さんは転職を考えたことがありますか。日経ウーマンオンラインが転職に関するアンケートを行ったところ、働く女性604人から回答があり、そのうち4人に3人以上が「転職を考えたことがある」と回答。

「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

https://jinjibank.jp/news/7912/

HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」「HRテクノロジー」がそれに該当します。人材サービス会社だけでなく、ITサービス各社からもさまざまなサービスがリリースされていますが、それらを導入すれ […]

副業女子3人に聞く「副業のメリット」人事の工夫は？

https://jinjibank.jp/news/7913/

バランスが取れる、モチベーションUP、モヤモヤ解消にも

ホリエモン「誰でもできる」発言で炎上中、給与だけじゃない保育士の働き方革命

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ホリエモンこと堀江貴文氏が保育士について、給料が低いのは「誰でもできる仕事だから」と発言し、賛否両論を巻き起こしている。

2017年9月のアルバイト時給、全国の平均時給は1,017円。前月比10円増、前年比34円増～前年同月比13ヵ月連続で上昇／早くもお歳暮シーズンに向けた案件数が増加：ディップ（バイトル調べ）

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総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2017年9月のアルバイト時給データを公表しました。本調査は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」 […]

ゆとり世代の転職　特徴的な2タイプと不安の正体

https://jinjibank.jp/news/7916/

「ここではないどこかへ系」「意識高い系」それぞれの特徴

中小企業、約4割が働き方改革実施。うち約7割「長時間労働の是正」に着手。若手社員ほど効果を実感している傾向に～働き方改革関連調査『中小企業の働き方改革意識・実態調査』：ワークスモバイルジャパン

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「LINE」と繋がる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモバイルジャパン」）は、働き方改革に関連した調査、「 […]

現金給与総額は前年同月より0.7％増。所定外労働時間は0.6％増。常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報（厚生労働省）

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毎月勤労統計調査平成29年8月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。

”お祈り”からのスタート！「不採用採用」をテーマにした2018年新卒採用活動を開始～「不採用通知」をきっかけに「はたらく」を考える、就職活動生に寄り添った採用活動：サーチフィールド

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クリエイター支援事業を手がける株式会社サーチフィールドは、2018年の新卒採用において、不採用者を積極的に採用する取り組み「不採用採用」を始めます。10月19日より特設ウェブサイトを開設し応募者を募ります。

なぜヤマシンフィルタは“急成長”を遂げたのか 組織変革を実現する「評価制度」と「タレントマネジメント｣

https://jinjibank.jp/news/7899/

成長過程にある企業では、現状に合う組織づくりや人の育成が後追いになってしまうことも少なくありません。必要な人材は外部からも採用し、社内の人材を含めて個々の資質を見極めて配置、育成を行いながら、できる限り早く企業の成長に寄 […]

働き方改革の成果は? – 10万人の社員の声を検証

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ヴォーカーズは10月19日、「10万人の社員クチコミによる『働き方改革』検証」の結果を発表した。

「賃金10％超増」が3割　いま35歳以上は転職時か

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リクルートキャリアが10月12日に発表した「転職時の賃金変動状況」によると、2017年7～9月期に「転職で1割以上賃金が上昇した転職決定者」の割合は29.9％と、調査開始以来、最高水準に達した。

生き急いでいる新入社員!?、のんびりしている会社の人事!? : 「成長の時間軸のズレ」をいかに対処するのか？

https://jinjibank.jp/news/7902/

会社の考えている「成長の時間軸」と、新入社員の考える「成長の時間軸」が、合わなくなってきているんじゃないですかねぇ・・・

「頭のいい」女子はいらないのか??ある女子国立大院生の就活リアル

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JR大阪駅近くの外資系ホテルのラウンジに向かうと、約束の時間より早く到着していたその女性は、こちらに気づき立ち上がって軽く会釈した。

あなたの組織に入社してくるのは「フィードバックを求める新入社員」それとも「フィードバック拒絶新入社員」？

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この世には「フィードバックを好む学生」と「フィードバック拒絶をする学生」がいます。