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【飛び石連休】「休み中は仕事のことをまったく考えないと思う」人の割合は?

https://jinjibank.jp/news/109767/

PE-BANKは4月23日、「ゴールデンウィークに関する意識と実態に関する調査」の結果を発表した。

優れたリーダーは「かつがれ力」を発揮する？

https://jinjibank.jp/news/109768/

優れたリーダーは「かつがれ力」を発揮する？

「フルリモート」の仕事検索数がコロナ以降激増、特に多い都道府県トップ5は?

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Indeed Japanは4月22日、求職者の「リモートワーク」に関する仕事検索動向調査の結果を発表した。

求人サイト主要9媒体から雇用形態別に分析！アルバイト・パートでは建設系が前月比+5.01％で1位【2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング】

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分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2025年4月度 職種別 賃金伸び率ランキング」を発表しました。   ※本調査はアルバイト […]

人手不足が深刻な建設業界の貴重な戦力に…現場で働く女性の声は

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建設業界はかつて、「きつい」「汚い」「危険」の「３Ｋ職場」と見なされ、体力の劣る女性には縁の薄い仕事と思われがちでした。

小規模企業のストレスチェックに関する調査

https://jinjibank.jp/news/109746/

「小規模な企業は、人間関係が密で、同僚のサポートが得やすい」は、誤り？

国内生成AIの利用実態に関する法人アンケート調査を実施（2025年）

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生成AIの企業導入が加速、2023年調査との比較では1年で15.9ポイント増の25.8%に

「仕事ができるリーダー」と「できないリーダー」、手帳を見れば一目瞭然なワケ

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プロジェクトにおいて「リーダー」は、チームメンバーの仕事量を管理・調整しながら、自身の仕事もこなさなければならない。

「残したい社員を20分で選べ」――ツイッター社、イーロン・マスク体制の混乱の中で社員に迫られた“静かな大量解雇”の真相

https://jinjibank.jp/news/109749/

ツイッター社、大量解雇の真実（1）

【新任リーダー必見】「チームづくり」より先にやるべき“意外すぎる初手”とは

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異動の季節、新任リーダーとして初めてチームを率いる人も多いはず。

「転勤NG」人材に困惑する企業の選択肢、転勤手当100万円支給でも万事解決とはならないワケ

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転勤を「させるも地獄、なくすも地獄」の時代背景

グローバル人材とは？企業にとって必要な理由や獲得する方法を解説

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少子高齢化による労働力不足や国外企業との競争が激化する中で、海外市場開拓の中核となるグローバル人材の確保は喫緊の課題となっている。

「社長の指示が変わった」とき、二流社員は「またブレてる…」と文句を言う。じゃあ、仕事ができる“一流”は何をする？

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「いまの時代、ここまで忖度なしに書かれた本はない」

エントリーが集まりやすい「整備士求人タイトルのキーワード」TOP20を発表！【カーワク】

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株式会社アプティ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井田秀明）が運営する自動車業界専門の求人サイト『カーワク』は、2025年3月時点で掲載されていた整備士の求人データ7,041件を分析し、求人タイトル内に含まれるキーワ […]

IT人材における40代以上の転職・採用実態調査（前編）

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ミドル・シニア層のIT人材採用が拡大

社会人の学び直し調査―文系専攻者の理転に着目して―

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概要

介護休業取得時に、要介護状態の証明書類を提出させてもよいか

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配偶者は父母、子どもなど一定範囲の家族が要介護状態となり、介護が必要となった場合には介護休業ができます。

「戦わぬリーダー」に絶望…極めてユニークな“平和的クーデター”

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3倍もの兵を持ちながら敗れた幕府軍の真実

部下が言う「特にありません」は職場崩壊の“末期症状”。上司に突き付けられた最後通告とは？

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「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考えているのかわからない」……あなたの職場はこんな悩みを抱えていないだろうか。

ダメなリーダーは会議で「みなさんの意見を聞かせてください」と言う。優秀なリーダーはどうする？

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会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？ 責任をとること？ 部下やメンバーの話をよく聞いて、仲を深めること？