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「ホンダと日産が統合なんて絶対ムリだった」元日産幹部が語る破談の内情と、古巣を待ち受ける悲惨な末路

https://jinjibank.jp/news/104918/

「この統合は絶対失敗する」

年収の壁123万円になったら…「働く時間増やす」2割　民間アンケ

https://jinjibank.jp/news/104919/

所得税がかかり始める「年収103万円の壁」が引き上げられた場合、約2割が働く時間を増やし、約1割が時給の高い仕事に切り替えるなど、働き方を変える――。

「AIに仕事を奪われるのは自己責任」弱者救済の責任感が薄れていく“残酷な社会”の出現

https://jinjibank.jp/news/104920/

AIの普及により多くの仕事が失われるといわれる。

「仕事がつまらないから辞めたい」→ドムドムハンバーガーを大復活させた藤﨑社長の言葉が深すぎた

https://jinjibank.jp/news/104921/

仕事がつまらない、好きなことを仕事にしたい、転職したほうがいいのか――。

20代正社員に「成長させてくれる上司の特徴」を調査

https://jinjibank.jp/news/104900/

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した「成長させてくれる上司の特徴」に関するアンケート調査の結果を […]

社宅制度とは？メリット・デメリットや住宅手当との違いを徹底解説

https://jinjibank.jp/knowhow/104898/

  社宅制度とは、従業員の住宅費負担を軽減し、安心して働ける環境を整える福利厚生制度です。 社宅制度には、企業が所有する「所有社宅」と、賃貸物件を借り上げて提供する「借り上げ社宅」の2種類があります。 &nbs […]

電通を「女性に働きやすい企業」、厚労省が認定…高橋まつりさんの母「全社員守る緊張感を」

https://jinjibank.jp/news/104901/

厚生労働省が女性活躍に積極的に取り組む企業として、大手広告会社の電通（東京）を認定したことがわかった。

「人事の透明性が信頼回復の第一歩」フジテレビ社外取締役の斎藤清人・文化放送社長が見解

https://jinjibank.jp/news/104902/

元タレントの中居正広さんと女性とのトラブルにフジテレビ社員が関与していると週刊誌が報じた問題について、同局の社外取締役である斎藤清人・文化放送社長は18日の定例記者会見で「経営陣がどういうプロセスを経て名前を連ねているか […]

「左利きと同じ数だけ当事者がいる」職場における性的マイノリティ支援の現状とギャップ

https://jinjibank.jp/news/104903/

性的マイノリティへの理解は徐々に進んでいるものの、依然として定義の曖昧さや偏見、誤った配慮が存在するのが現状です。

「いつも迷惑かけてばかりで……」　自分の情けなさを“やたら嘆く”部下との接し方

https://jinjibank.jp/news/104904/

仕事ができずに周囲に迷惑を掛けているのに本人は仕事ができるつもりでいるというのも困った話だが、自分は仕事ができないと嘆くばかりなのも困りものである。

戦後日本企業の「すごい働き方」、機械に仕事を奪われても社員の“暴動”が起きなかったのはなぜ？

https://jinjibank.jp/news/104905/

さまざまな仕事がAIによって失われると指摘されているが、過去のイノベーションにおいても、スキルのある労働者たちが仕事を失ってきた。

そりゃ辞めるわ…部下がポロポロ離職する上司が無意識に言っている「NGワード」とは？〈再配信〉

https://jinjibank.jp/news/104906/

多くのリーダーを悩ませる問題の一つが、メンバーの離職です。

【だから部下が辞めていく】チームのメンバーに不信感を抱かれるリーダーがやっている「行動」・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/104907/

「あなたは部下と、一方通行の“名ばかり対話”をしていませんか？」

正社員の平均の年収は初年度で481.3万円、前年同月から25.6万円の増加

https://jinjibank.jp/news/104908/

マイナビは2月14日、「2025年1月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

26年卒の就活生が魅力を感じる会社、「社内の雰囲気がよい」「給与がよい」、その次は?

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i-plugは2月13日、「就職活動状況に関する調査」の結果を発表した。同調査は1月20日〜24日、2026年卒業予定学生715人を対象に、インターネットで実施した。

派遣先企業は派遣社員に直接指示が可能？指揮命令者と派遣先責任者の役割の違いと注意点

https://jinjibank.jp/news/104910/

派遣社員の受け入れ経験が少ない企業の担当者にとって、「派遣先企業は派遣社員に直接指示を出せるのか」は、意外と分かりにくい点ではないでしょうか。

群馬県警の署長、パワハラで懲戒処分…部下に「おまえはバカだ」などと繰り返す

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部下にパワーハラスメント行為を繰り返したとして、群馬県警は１７日、沼田署長の５０歳代の男性警視を減給１か月（１００分の１０）の懲戒処分とし、同日付で刑事部理事官に異動させる人事を発令した。事実上の更迭とみられる。

「定年後の働き方」はどうなる？　65歳までの雇用義務化の課題と現実

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4月から65歳までの高年齢従業員の雇用確保が完全義務化され、企業に定年制の改廃か、希望者全員の再雇用を含む継続雇用が求められる。

部下のミスで顧客が大激怒…！「謝罪についていく」上司は二流、一流は？

https://jinjibank.jp/news/104886/

ミスが全く起こらない組織はありません。

職場にいる「正確な状況を把握しようとする上司」がなぜか見落とす大切なこと

https://jinjibank.jp/news/104887/

あなたの部下はこの1年、どんな仕事をしていましたか？ 最後に一対一で話をしたのはいつでしょうか？