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就活生の「金銭的負担」はどれくらい？　対面活動が増え、不安つのる傾向

https://jinjibank.jp/news/55026/

2024年卒業予定の就活生は、2月末までの就職活動で平均4万円弱の費用がかかっていることが、マイナビの調査によって分かった。対面での活動機会が増えたことで、金銭的不安が増しているようだ

人的資本開示、「株主に信頼される」開示指標の作り方とは？

https://jinjibank.jp/news/55027/

前回は人的資本経営の進捗確認に必要な指標管理について解説しました。それでは人的資本の開示において、株式市場など各ステークホルダーの信頼を得られる開示指標を設定するには、どうすれば良いのでしょうか？

部下への「叱り方」が抜群にうまい人は、どんな言葉を選ぶ？

https://jinjibank.jp/news/55028/

職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう…」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう…！」と自分に言い訳したり……。

「必ず部下が育つ上司」が「教えること」よりも大事だと思うもの

https://jinjibank.jp/news/55029/

企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。

収入を全額保障…政府「産後パパ育休」制度の効果は？

https://jinjibank.jp/news/55030/

岸田文雄首相は男性の育児休業を後押しする「産後パパ育休」制度について、給付金の増額や休業取得率の目標の大幅な引き上げを表明した。

ジョブ型、日本と欧米の雇用制度の違い、長所短所とは？

https://jinjibank.jp/news/55031/

海老原嗣生／新卒者を一括採用する日本型雇用にも長所がある

職場でのハラスメントが原因で退職した人の割合は？

https://jinjibank.jp/news/55032/

ライボの調査機関「Job総研」は3月20日、「2023年 ハラスメント実態調査」の結果を発表した。同調査は3月1日〜7日、1年以内〜10年以上勤務している354人の社会人を対象に、インターネットで実施した。

マイナビ、「中途採用状況調査 2023年版」を発表

https://jinjibank.jp/news/54998/

2022年の企業の中途採用人数は前年平均より約3名の増加。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職種が前年より増加、中途採用期間の短期化に。   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役 […]

「新入社員の研修・勤務形態」についてアンケート

https://jinjibank.jp/news/55000/

新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。

賃上げ元年における日本企業の課題

https://jinjibank.jp/news/55001/

春闘を控えるこの時期（注）において経営トップが言及する賃金の上昇幅や、労使双方が賃上げに対して前向きであるという状況など、異例づくしの現在、少なくとも大手企業においては大幅賃上げが既定路線となりつつある。

みずほフィナンシャルグループが挑戦する、マーケティング視点の人事改革

https://jinjibank.jp/news/55002/

2022年5月、みずほフィナンシャルグループのグループCPOに就任し、組織開発や人材開発、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進などを担っている秋田夏実さん。

バイト探しのきっかけ　3位「今の職場に不満がある」、2位「Wワーク・副業がしたい」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/55003/

エン・ジャパン（東京都新宿区）は、派遣型のアルバイトを集めた求人サイト「エンバイト」で「アルバイト探しのきっかけ」に関する調査を実施した。

理想のリーダー像「メンター」とは、どんな人物？

https://jinjibank.jp/news/55004/

企業による新卒社員の獲得競争が激しくなっている。しかし、本当に大切なのは「採用した人材の育成」だろう。

部下と1on1するなんて「恥ずかしい」!? : 管理職に秘められた「思い」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/55005/

部下と1on1なんて「恥ずかしい」!?

65%が仕事で「SDGs」に関わりたい – その理由とは?

https://jinjibank.jp/news/55006/

エン・ジャパンは3月16日、「エン転職」にて実施した「SDGs(Sustainable Development Goals)」についてのアンケートの結果を発表した。調査は2月2日?21日、1万191人を対象に行われたもの […]

部下の集中力を向上させる7つのアイデア

https://jinjibank.jp/news/55007/

気が散りやすい世界で生産性をいかに保つか

少数株主はある日豹変する　ファミリー企業承継のワナ

https://jinjibank.jp/news/55008/

SDGs（持続可能な開発目標）にデジタルトランスフォーメーション（DX）……。ビジネスの現場には次々課題が降ってくる。

ダイバーシティ＆インクルージョンに必要な「エンパワメント」と「当事者性」

https://jinjibank.jp/news/55009/

学生をはじめとした若者たち（Z世代）はダイバーシティ&インクルージョンの意識が強くなっていると言われている。

働く女性の健康課題および企業の支援制度に関する調査

https://jinjibank.jp/news/54988/

約8割が困りごとを抱えながら仕事に向き合う女性の実態があり、職場における性差への理解の必要性を呼びかけ

24卒対象「ミスマッチ」についてのアンケート

https://jinjibank.jp/news/54989/

ミスマッチに不安があると回答した学生が8割に迫る。「希望する部署に配属されるか分からない」の声。