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企業のHR Tech導入メリット1位は「定量的なデータに基づく評価」

https://jinjibank.jp/news/20935/

マンパワーグループ、企業の人事担当者400名を対象に「HR Tech導入と運用状況」を調査 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、民間企業の人事担当者400名を対象に、「HR Tech※¹導入と運用状況の調査」を実施、本日結果を発表します。 ※1 HR Tech：人工知能（AI）、ビッグデータ、クラウドなどの先端テクノロジーを使い、人事業務（採用・育成・評価・配置・勤怠管理など）をシステム化へ導くソリューションサービス。

22年卒内定率58％、半数が「ウェブで内定」 入社どう決める？

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6月1日の選考解禁を前に大学生の就職活動が本格化している。就職情報会社のディスコ（東京・文京）によると、2022年春卒業予定の大学生の内定率は5月1日時点で前年同月比8.2ポイント増の58.4％に達した。

RPOとは？ メリットや委託できる採用業務、委託先選びのポイントを徹底解説

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採用サイトの設計・制作・運用や、募集媒体の調査・選定、説明会運営、面接、内定者フォローなど、多岐にわたる採用業務。

従業員のバーンアウトを正確かつ倫理的に測定する方法

https://jinjibank.jp/news/20951/

「マスラック・バーンアウト・インベントリー」を活用する

苦境に喘ぐ中小企業へバラマキやめ真の事業変革を促せ

https://jinjibank.jp/news/20952/

店舗型の飲食店がECサイト用の商品を開発し販売、自動車部品製造業者が耕作機械部品を製造、葬儀でのメッセージカードを子や孫への生前メッセージ作成へ──。

職場で一番多いハラスメントは何? 調査結果が発表

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ドゥ・ハウスは5月21日、「ハラスメントと人権アプリ」に関する調査結果を発表した。調査は4月28〜5月6日、全国の20〜60代の有職者817人を対象にインターネットで行われた。

テレワーク時代のリーダー　チーム管理で必須の3行動

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新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークを導入する企業が増えた。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方になったものの、リーダーにとっては「部下のモチベーションをどのように保てばいいのか」「一人ひとりの仕事をどのように […]

元NHKキャスターが教える「聞き上手」と思われる対面・オンラインでの話し方

https://jinjibank.jp/news/20956/

コロナ禍をきっかけに、あらゆる分野でDX化が進む中、働き方もコミュニケーションの取り方も急速に変化しています。

新時代の雇用制度、理想はジョブ型とメンバーシップ型の「ハイブリッド」だ

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ジョブ型とメンバーシップ型、どちらが自社に合っているのか――。メンバーシップ型の雇用制度の下で育ってきた経営者や人事責任者の中には、ジョブ型雇用の導入をポジティブに受け入れられない人もいることだろう。

後継者難による倒産件数は2割減少するも、全倒産件数に占める割合は高水準

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2021年1月から4月の“後継者難”倒産件数は、前年同期と比べ2割減少していることが東京商工リサーチの調査で分かった。ただ、全倒産件数に占める“後継者難”倒産の割合は上昇しており、2013年以降では最も高い水準となってい […]

働き方改革の視点「働く場所」の多様化〜サテライトオフィスの広がり

https://jinjibank.jp/news/20939/

今年の仕事始めはテレワークから

20代が希望する通勤時間は「15〜30分」　コロナの影響で住みたい場所は「都心」へ？

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20代が希望する通勤時間は「15分〜30分」で、テレワーク経験者のうち約半数が「便利さ重視で都心に住みたい」と回答した――転職サイトを運営する学情（東京都中央区）が4月30日〜5月10日、20代の427人を対象に実施した […]

「リーダーは覚悟を持て」の「覚悟」とは何なのか？

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ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。

「3倍に挑戦」柳井氏に学ぶ　成功体験捨て次の成長へ

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生鮮宅配のオイシックス・ラ・大地は外食大手と資本業務提携を結んだり、食のスタートアップ企業に出資したりするなど、事業領域を急速に広げている。

苦手な上司、嫌な部下　心理学に学ぶ上手な接し方

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せっかちな上司にやる気のない部下……働く女性のお悩みは尽きません。

【行動経済学・第2回】部下の仕事のマネジメントで困った

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4月から、社会人として初めての部下を持った、本日の困ったさん。本人の自主性に任せるべきか、それとも、細かく指示するべきか……。

在宅勤務は職場の人間関係にいかなる影響をもたらしたか

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マイクロソフトの調査で読み解く

政府、企業・団体のテレワーク実施状況をWebサイトで公表

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経済産業省は5月19日、5月7日に改訂された「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」を踏まえ、各企業・団体から18日までに回答があった、テレワークなどの実施状況を第1弾として公表した。

子の看護休暇とは――令和3年（2021年）の改正点と運用上の注意点を解説

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「子の看護休暇」とは、子どもの病気やけがで看護が必要な場合に従業員が利用できる制度です。令和3年（2021年）1月1日から時間単位の取得が可能になりました。

マイクロアグレッションとは――意味と例、多様な人々が働く職場で企業が取り組むべきことは

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「マイクロアグレッション（Microaggression）」とは、明らかな差別には見えなくても、ジェンダーや人種などのステレオタイプ・偏見に基づく発言や行動で、無自覚に相手を傷つけること。