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会社で立てた目標に社員の半数「自分の意見反映されず」――管理職は「部下のモチベ上げる」と思い込み！？

https://jinjibank.jp/news/15692/

会社でサラリーマンが、多くの場合は上司と立てることになる「業務上の目標」。「営業●●円の売り上げを達成するため、今期は××に注力する」といったものだ。

私の年収、本当に適正？　自分と似た境遇の人の年収分布や転職動向が分かるアプリ　パーソルキャリアが提供開始

https://jinjibank.jp/news/15693/

パーソルキャリア（東京都千代田区）は12月9日、スマートフォン向けアプリ「マイポテ」の提供を開始した。

年末年始休暇の日数、企業規模が大きいほど多い？　調査で判明

https://jinjibank.jp/news/15694/

12月に入り、年末年始休暇を楽しみにしている人も多いだろう。その一方で、休暇を十分に楽しめず、「持ち帰り残業」や「休日出勤」の必要がある人もいる。

「忘年会、パスしていいですか？」部下に言われたらどう対処するか

https://jinjibank.jp/news/15695/

12月に入り、忘年会シーズンとなった。Ｂ課長は例年通りに忘年会を企画した。しかし、若手社員の1人が「友人とのパーティーがある」との理由で参加を拒否した。「参加は業務命令」というＢ課長に対し、「業務命令なら残業代を払ってく […]

時間密度が爆上がり　フリーランス向け集中力向上術

https://jinjibank.jp/news/15696/

次代を担う「旗手」は何を感じ、何を考えているのか――。日本経済新聞社が運営する投稿プラットフォーム「COMEMO」から、ビジネスパーソンにも役立つイチオシの「キーオピニオンリーダー」が執筆した記事を紹介します。

生活費が一番厳しいのは30代　年功給与改革は進むか

https://jinjibank.jp/news/15697/

サラリーマンの生活費は40代で一番多くなる、と言われていました。そして多くの会社の給与の仕組みもそれに合わせて設計されています。

パーソル総合研究所、「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」結果を発表　外国人に対するマネジメントについて、日本人上司の30％が「ノウハウがなく、手探り」

https://jinjibank.jp/news/15699/

外国人部下に想定外のギャップを抱えがちだが、日本人上司の46.1％が会社からのサポートなし

価値観の意味、本当に理解してますか？

https://jinjibank.jp/news/15701/

「会社の正解」を得るのが難しい時代の中、オリジナリティーを発揮する元気の良い会社があります。その秘訣（ひけつ）とは一体何でしょうか？

「an」終了にみるバイト求人の本当の課題　テクノロジーは人材広告業界の不透明性を解消できるか

https://jinjibank.jp/news/15673/

日本最古のアルバイト求人情報サービス「an」が、2019年11月25日、52年の歴史に幕を閉じた。アルバイト市場は人手不足を背景に有効求人倍率の上昇が続いており、求人案件数自体も伸び続けているが、anは市場の変化に乗り切 […]

「週に1日以上テレワーク」は18.4％、営業担当者でもまだまだ

https://jinjibank.jp/news/15674/

外回りが多い営業担当者といえば、「比較的テレワークを導入しやすいんだろうなあ」といった印象を受けるが、実際はどうなのか。HubSpot Japanが調べたところ……。

なぜ“今どきの就活生”は一くくりにされる？　「真の就活生」像、調査で判明

https://jinjibank.jp/news/15675/

就活生について調査・研究をしていると、「今どきの若者は○○だ」とする大ざっぱな「若者論」が、就活生に対しても向けられるシーンを多く目にします。

転職市場で敬遠される大企業出身者にありがちな「悪い癖」とは

https://jinjibank.jp/news/15676/

大企業で身に付いた「悪い癖」が転職活動の支障となる

苦手な人を思い通りに動かし、ストレスから解放されるシンプルな方法

https://jinjibank.jp/news/15677/

人間関係において、相手の思考や行動に共感でき、スムーズにコミュニケーションができる人というと、何人か顔が浮かぶだろう。その一方で、相手の思考が理解できず、そりが合わない人もいるだろう。

【仕事ができない部下ほど、相談に来ない】部下が「相談に来たくなる」2つのしかけ

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リーダーの「悩み」の多くは、仕事ができない部下から生まれる。

有休とって在宅勤務も　20年は稼ぎ方の壁が崩れる

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今月のマネーハックのテーマは「2020年のお金の問題で考えておきたいこと」です。今週は「働き方・稼ぎ方」を取り上げたいと思います。

「一流病」が組織を二流にする

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大切なのはチーム力。一人のスーパースターではない

正社員・契約社員の求人件数19カ月連続　前年同月比23.4％増　食品販売を含む「販売の職業」81.8％増

https://jinjibank.jp/news/15681/

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年11月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので […]

会社のニーズと社員の幸せ、リーダーはそのバランスをどのように取るべきか

https://jinjibank.jp/news/15682/

3つの視点で発想を転換する

中途採用のコストが高い！費用を削減するためにできること

https://jinjibank.jp/knowhow/15683/

少子高齢化が進んでいる近年では人手不足に悩む企業も多く、求職者よりも求人募集数の方が多い「売り手市場」ということもあり、年々中途採用コストが高くなっています。  即戦力獲得のために中途採用を行う企業は多いと思い […]

AIで採用活動はどう変わる？　セプテーニに聞く「HR Tech」の現在

https://jinjibank.jp/news/15662/

昨今の日本における人事分野では、「HR Tech」が花盛りといわれています。HR Techとは、HR（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、クラウドや人工知能（AI） […]