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退職代行サービスの対応はどうする？企業がすべきポイントを詳しく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/97719/

    近年、ニュースで名前が出る機会も増えた「退職代行サービス」は、若者を中心に利用する人が増加傾向にあります。   しかし、実際に退職代行サービスとは、どのような対応をするのか知らない人 […]

女性の働き方に関わる【ガラスの天井】と【壊れたはしご】とは？具体的な現状から解決方法を解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/97550/

  「ガラスの天井」や「壊れたはしご」といった言葉を耳にしたことはありますか？ 「ガラスの天井」や「壊れたはしご」とは、女性が職場で直面する不平等や昇進の障壁のことをいいます。 現代社会でも根強く残る「ガラスの […]

新卒が悩む『配属ガチャ』とは？問題点や回避策を詳しく紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/95562/

    新卒が企業に入社して最初に悩むのが「配属ガチャ」です。   配属ガチャはどの勤務地や部署、職種に配属されるか、通知されるまでわからない状況を表す造語です。   新卒の早期離 […]

インフォーマル組織とは？意味やメリット・デメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81459/

      コロナ禍を経てリモートワークが浸透してきた昨今、注目が集まっている「インフォーマル組織」という言葉をご存じでしょうか？   この記事ではインフォーマル組織がどんな意味を […]

グループダイナミクスとは？意味や活用するメリットについて解説　

https://jinjibank.jp/knowhow/81875/

  ビジネスにおいて、従業員のモチベーションを高いレベルで維持することは、企業の生産性向上につながります。   そのためにも、従業員がお互いに話しやすい環境を整える企業努力が必要です。   […]

人材ポートフォリオとは？ メリットや具体的な作成方法、ポイントについて

https://jinjibank.jp/knowhow/95396/

人材ポートフォリオは、経営戦略や事業計画と連動した中長期的な人事マネジメントに役立ちます。   そのため、働き方が多様化し、ビジネス環境が目まぐるしく変化する昨今、人材ポートフォリオを作成する企業が増えています […]

集団効力感とは？企業に与えるメリットや導入時のポイントを徹底解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/93437/

  組織やチームが共通の目標を達成するには、各メンバーが自分たちの能力を信じる「集団効力感」が不可欠です。 集団効力感はパフォーマンスの向上や目標達成に大きな影響を与えます。 そのため、企業の成功に直結する重要 […]

行動変容ステージモデルとは？ビジネスシーンでの活用方法や社員の行動変容を促進するコツを紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/93399/

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ひとり人事が陥りやすい悩みとは？メリットから抱える悩みを始め、課題や解決のヒントを徹底紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/93339/

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ワークアウトとは？ビジネスシーンにおけるワークアウトの意味やメリット、導入ステップを詳しく解説

https://jinjibank.jp/knowhow/93290/

ビジネスにおけるワークアウトは、社員が主体的に問題解決に取り組む実践的な手法です。   本記事では、ワークアウトの意味、ビジネスシーンでの導入メリット、具体的な実施ステップを詳しく解説します。   組 […]

ゴーレム効果とは？社内に及ぼすデメリットや具体的な対処法を詳しく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/93211/

  ゴーレム効果は、他者からの期待や評価が低いことで、その人のパフォーマンスが低下する心理現象です。 この効果は職場環境に大きな影響を与え、従業員のモチベーションや業績に深刻なデメリットをもたらします。 &nb […]

ワークモチベーションとは？代表的な5つの理論からワークモチベーション向上の施策を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/90858/

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プレゼンティーイズムとは？原因や対策・改善方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/90765/

    ビジネス面で課題となっているのが、プレゼンティーイズムです。   プレゼンティーイズムは、健康の問題を抱えながら仕事を行っている状態を指しており、今後の働く世代にも重要なテーマとなっ […]

ブレインストーミングとは？ブレインストーミングの目的やメリットをわかりやすく解説！　成功に導くやり方やポイントも詳しく紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/90697/

    新たなアイディアを出し合おうと会議の場を設けても、なかなか意見が出ず、沈黙が続いてしまうことはありませんか？   そのようなときに役に立つのが「ブレインストーミング」です。 近年、注 […]

メンタルタフネスとは？メンタルタフネスを高める方法やレジリエンスの違いについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/87940/

      現代社会において、日々のストレスやプレッシャーに立ち向かうための精神的な強さ、すなわち「メンタルタフネス」の重要性がますます高まっています。   この記事では、メンタル […]

トランジションとは？企業がトランジションを重要視する背景や活用するメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/87832/

      ビジネスの世界で重要視される「トランジション」とは、従業員がキャリアの各ステージで求められる役割やスキルを習得し、成長していく過程のことです。   企業はこのトランジシ […]

フラット組織とは？メリット・デメリットや課題の解決方法について解説します

https://jinjibank.jp/knowhow/87780/

    組織の階層が多いと、意思決定のプロセスが複雑化し遅延が生じることがあります。 これにより社内だけでなく顧客にも迷惑をかけてしまうようであれば、組織としての在り方を見直す必要があるでしょう。 & […]

アンラーニングとは？ 必要とされている理由やメリット、実践のポイントをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/87729/

アンラーニングをご存じでしょうか？   今まで培ってきた知識や経験をいったん破棄し、新しく学び直す学習法です。   これまでのスタイルを一新するアンラーニングは、激しい変化に対応していくために、欠かせません。   本記事 […]

ハインリッヒの法則とは？その意味や事例、活用方法について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/16418/

労働災害の分野でよく使われる「ハインリッヒの法則」をご存じでしょうか。   この法則名自体を知っている人はもしかしたら少ないかもしれません。   この法則は、今後働いていく中で大きなミスや事故を起こさ […]

【例文あり】ネガティブフィードバックの目的や効果的な伝え方を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/85452/

    ネガティブフィードバックは、相手の成長や目標達成において欠かせないフィードバックです。   ただ、直接的なフィードバックに耐性のない相手に行うと、モチベーション低下につながるおそれが […]