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プレゼンティーイズムとは？原因や対策・改善方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/90765/

    ビジネス面で課題となっているのが、プレゼンティーイズムです。   プレゼンティーイズムは、健康の問題を抱えながら仕事を行っている状態を指しており、今後の働く世代にも重要なテーマとなっ […]

ブレインストーミングとは？ブレインストーミングの目的やメリットをわかりやすく解説！　成功に導くやり方やポイントも詳しく紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/90697/

    新たなアイディアを出し合おうと会議の場を設けても、なかなか意見が出ず、沈黙が続いてしまうことはありませんか？   そのようなときに役に立つのが「ブレインストーミング」です。 近年、注 […]

メンタルタフネスとは？メンタルタフネスを高める方法やレジリエンスの違いについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/87940/

      現代社会において、日々のストレスやプレッシャーに立ち向かうための精神的な強さ、すなわち「メンタルタフネス」の重要性がますます高まっています。   この記事では、メンタル […]

トランジションとは？企業がトランジションを重要視する背景や活用するメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/87832/

      ビジネスの世界で重要視される「トランジション」とは、従業員がキャリアの各ステージで求められる役割やスキルを習得し、成長していく過程のことです。   企業はこのトランジシ […]

フラット組織とは？メリット・デメリットや課題の解決方法について解説します

https://jinjibank.jp/knowhow/87780/

    組織の階層が多いと、意思決定のプロセスが複雑化し遅延が生じることがあります。 これにより社内だけでなく顧客にも迷惑をかけてしまうようであれば、組織としての在り方を見直す必要があるでしょう。 & […]

アンラーニングとは？ 必要とされている理由やメリット、実践のポイントをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/87729/

アンラーニングをご存じでしょうか？   今まで培ってきた知識や経験をいったん破棄し、新しく学び直す学習法です。   これまでのスタイルを一新するアンラーニングは、激しい変化に対応していくために、欠かせません。   本記事 […]

ハインリッヒの法則とは？その意味や事例、活用方法について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/16418/

労働災害の分野でよく使われる「ハインリッヒの法則」をご存じでしょうか。   この法則名自体を知っている人はもしかしたら少ないかもしれません。   この法則は、今後働いていく中で大きなミスや事故を起こさ […]

【例文あり】ネガティブフィードバックの目的や効果的な伝え方を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/85452/

    ネガティブフィードバックは、相手の成長や目標達成において欠かせないフィードバックです。   ただ、直接的なフィードバックに耐性のない相手に行うと、モチベーション低下につながるおそれが […]

ウィンザー効果とは？ハロー効果との違いやメリット・デメリット、活用例を紹介します

https://jinjibank.jp/knowhow/85384/

  マーケティング活動において、心理的効果を狙い、集客を狙うことは重要な戦略の一つです。   そのなかでも「ウィンザー効果」は、評価が高いものを効率よく宣伝するうえで、重要な戦略となっています。 &n […]

業務委託とアルバイトの違いは？増えている背景やメリット・デメリットについて紹介　

https://jinjibank.jp/knowhow/83826/

  「業務委託」と「アルバイト」にはどのような違いがあるのでしょうか？   近年リモートワークや企業による副業の推進などで、ワークスタイルの多様化が進み「業務委託」という働き方に注目が集まっています。 […]

越境学習とは？注目されている背景や活用法、学習を高めるコツについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/83788/

  さまざまな企業がビジネスの幅を広げる工夫として「越境学習」を取り入れ始めています。   越境学習とは出向や大学院入学など、勤務場所以外での経験や学習を行うことです。   従業員が新しい知 […]

オープンポジションとは？通常の求人との違いやメリット・デメリット、導入時のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/83712/

    求人の多くは、さまざまな業務内容や職種の記載があり、希望の人材を求めるために必要な情報を提供しています。   しかし、求人のなかには業務内容や職種が定められていない「オープンポジション」と呼ば […]

262の法則 とは？人材育成や人間関係への活用方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81810/

    「262の法則」とは、どんな組織でも上位層2割：中間層6割：下位層2割に構成されるという考え方です。   ただ、この法則を知っているだけでは宝の持ち腐れになるでしょう。 組織の中でう […]

コンピテンシーアセスメントとは？活用方法や面接での評価基準について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81760/

  ビジネスシーンでは、人事評価や採用活動において「コンピテンシーアセスメント」の導入が注目されています。   コンピテンシーアセスメントをうまく活用すれば、企業の成長につなげられるだけでなく、従業員 […]

社員を混乱させる「ダブルバインド」とは？具体例や対処法をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/13642/

「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された指示に混乱してしまっているのかもしれません。   皆さまは “ダブルバインド”という心理学用語をご存知でしょうか。 […]

コンピテンシー評価とは？導入するメリット、デメリットや手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81632/

        現代の企業において、人材の採用と育成は成功の鍵を握る要素です。 しかし、適切な人材を見極め、育成することは容易ではありません。   この記事では、コンピテ […]

Z世代の特徴とは？他の世代との違いや働き方に求めることについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81583/

    世代別に「ゆとり世代」といったように、名称を付けられるケースがあります。 そのなかでも、近年では「Z世代」と呼ばれる世代の人たちが社会に進出し始めました。   Z世代は今までの世代と […]

パーパスブランディングとは？注目されている背景と実例を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/81534/

    「パーパスブランディング」とは一体何なのでしょうか。   流行りのワードのように捉えられますが、実は多くの起業が実績を挙げています。   今回は実際に複数の成功実績をもとに […]

インフォーマル組織とは？意味やメリット・デメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81460/

          コロナ禍を経てリモートワークが浸透してきた昨今、注目が集まっている「インフォーマル組織」という言葉をご存じでしょうか？ この記事ではインフォーマル組織がどんな意味を持つグ […]

AI人材とは？AI人材に必要なスキルや育成方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81408/

      注目されているAI人材とはどのような人材をあらわすのでしょうか？AIが急速に浸透している現代社会におけるAI人材について、役割や必要なスキル、および育成方法について解説します。 […]