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ウィンザー効果とは？ハロー効果との違いやメリット・デメリット、活用例を紹介します

https://jinjibank.jp/knowhow/85384/

  マーケティング活動において、心理的効果を狙い、集客を狙うことは重要な戦略の一つです。   そのなかでも「ウィンザー効果」は、評価が高いものを効率よく宣伝するうえで、重要な戦略となっています。 &n […]

業務委託とアルバイトの違いは？増えている背景やメリット・デメリットについて紹介　

https://jinjibank.jp/knowhow/83826/

  「業務委託」と「アルバイト」にはどのような違いがあるのでしょうか？   近年リモートワークや企業による副業の推進などで、ワークスタイルの多様化が進み「業務委託」という働き方に注目が集まっています。 […]

越境学習とは？注目されている背景や活用法、学習を高めるコツについて解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/83788/

  さまざまな企業がビジネスの幅を広げる工夫として「越境学習」を取り入れ始めています。   越境学習とは出向や大学院入学など、勤務場所以外での経験や学習を行うことです。   従業員が新しい知 […]

オープンポジションとは？通常の求人との違いやメリット・デメリット、導入時のポイントについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/83712/

    求人の多くは、さまざまな業務内容や職種の記載があり、希望の人材を求めるために必要な情報を提供しています。   しかし、求人のなかには業務内容や職種が定められていない「オープンポジション」と呼ば […]

262の法則 とは？人材育成や人間関係への活用方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81810/

    「262の法則」とは、どんな組織でも上位層2割：中間層6割：下位層2割に構成されるという考え方です。   ただ、この法則を知っているだけでは宝の持ち腐れになるでしょう。 組織の中でう […]

コンピテンシーアセスメントとは？活用方法や面接での評価基準について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81760/

  ビジネスシーンでは、人事評価や採用活動において「コンピテンシーアセスメント」の導入が注目されています。   コンピテンシーアセスメントをうまく活用すれば、企業の成長につなげられるだけでなく、従業員 […]

社員を混乱させる「ダブルバインド」とは？具体例や対処法をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/13642/

「部下に指導したら、微妙な顔をしていた」なんてことはありませんか。 もしかしたら、部下は出された指示に混乱してしまっているのかもしれません。   皆さまは “ダブルバインド”という心理学用語をご存知でしょうか。 […]

コンピテンシー評価とは？導入するメリット、デメリットや手順について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81632/

        現代の企業において、人材の採用と育成は成功の鍵を握る要素です。 しかし、適切な人材を見極め、育成することは容易ではありません。   この記事では、コンピテ […]

Z世代の特徴とは？他の世代との違いや働き方に求めることについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81583/

    世代別に「ゆとり世代」といったように、名称を付けられるケースがあります。 そのなかでも、近年では「Z世代」と呼ばれる世代の人たちが社会に進出し始めました。   Z世代は今までの世代と […]

パーパスブランディングとは？注目されている背景と実例を紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/81534/

    「パーパスブランディング」とは一体何なのでしょうか。   流行りのワードのように捉えられますが、実は多くの起業が実績を挙げています。   今回は実際に複数の成功実績をもとに […]

インフォーマル組織とは？意味やメリット・デメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81460/

          コロナ禍を経てリモートワークが浸透してきた昨今、注目が集まっている「インフォーマル組織」という言葉をご存じでしょうか？ この記事ではインフォーマル組織がどんな意味を持つグ […]

AI人材とは？AI人材に必要なスキルや育成方法について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81408/

      注目されているAI人材とはどのような人材をあらわすのでしょうか？AIが急速に浸透している現代社会におけるAI人材について、役割や必要なスキル、および育成方法について解説します。 […]

現状維持バイアスとは？具体例や克服方法を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/81304/

    現状維持バイアスとは、「未知のものや変化を受け入れず、現状維持を望む」ことにより起こる心理的作用のことを指します。 これまでの経験や生活で誰しもが持っている心理傾向です。   そのた […]

内定通知書とは？書類の役割、採用通知書や労働条件通知書との違いも解説

https://jinjibank.jp/knowhow/79669/

  採用候補者に対して、ただ何となく内定通知書を送付していませんか？   内定通知書とはそもそもどのような役割を持つ書類なのか、正しく認識している人事労務担当者は多くないかもしれません。   […]

リモートマネジメントとは？リモートワークを成功へと導くマネジメントのポイントを紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/79606/

        新型コロナウイルスの感染対策の観点から、社員が集まることを避けてリモートワークを導入する企業が増えました。   そのため、リモートワークでの業務が増え、リモートマネ […]

デジタルリテラシーとは？必要性や高めるための方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/79544/

  スマートフォンやパソコンなど、現代は誰もが簡単にインターネット上で情報発信できるようになっています。 今やインターネットは日常生活から切り離せない存在でしょう。   その中で注目を集めているのが、 […]

モチベーションサーベイとは？基本知識から実施方法まで解説

https://jinjibank.jp/knowhow/79489/

  企業が成長し、生産性を向上させる上で鍵となるのが「従業員のモチベーション」です。 従業員のモチベーション向上を達成するために、企業はさまざまな手段を模索しています。   その中で注目されているのが […]

ソーシャルキャピタルとは？意味や要素、事例について紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/78574/

  「最近よく聞くソーシャルキャピタルとは何？」 「ソーシャルキャピタルの具体例を知りたい」 そのように思う人事担当者が増えています。   昨今注目を集めているソーシャルキャピタルは、人と人との関係性 […]

静かな退職とは？日本の実態と原因、対策について

https://jinjibank.jp/knowhow/78485/

近ごろ、「静かな退職」と呼ばれる働き方が注目を集めています。必要最低限の仕事を淡々とこなす働き方で、人事担当者の中にはこの言葉を聞いたことがある方もいるかもしれません。   Z世代を中心に使われている「静かな退 […]

チャンクダウンとは？意味や質問例、やり方について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/78434/

  「チャンクダウン」とは、コーチングやマネジメントで使われるコミュニケーションの手法のひとつです。 それ以外にも、商談や社内コミュニケーションなどさまざまなシーンで活用できます。   本記事では、チ […]