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1on1とは？効果的な運用のポイント、メリット、テーマ一覧を解説

https://jinjibank.jp/knowhow/10960/

1on1は多くの企業で導入されていますが、取り組み方を間違えると失敗するケースもあります。では、1on1を成功させるにはどうしたら良いのでしょうか。   本記事では、1on1とは何かについてご説明したうえで、実 […]

介護休暇とは？介護休業との違いや給与の有無、取得条件、給付金制度について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/9136/

「介護休暇」と「介護休業」の違いをご存知でしょうか？ どちらも言葉は似ていますが、制度としては異なります。家族の介護が必要になった時、これらの制度はどのように役立ち、どのような条件で利用できるのでしょうか。   […]

採用動画の最新トレンド！求職者はどんな動画を見ている？事例も紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/9139/

近年、採用活動で動画コンテンツを活用するケースが増えています。 しかし、「どのような内容にすれば良いのかわからない」「採用動画のトレンドは？」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。   そこで本記事では、採用 […]

ノーレイティングとは？メリット・デメリットや導入方法・企業事例

https://jinjibank.jp/knowhow/10512/

  ノーレイティングとは、従業員をランク付けせずに評価することです。 アメリカでは大企業を中心に導入されており、日本でも注目が高まっています。   しかし、ノーレイティングとはどのような仕組みなのか、 […]

コンティンジェンシー理論を分かりやすく解説！メリットデメリットや活用方法をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/69143/

    コンティンジェンシー理論は、リーダーシップ理論の一種です。 現代のビジネス環境は先行き不透明な要素が増えており、それに応じてリーダーシップの役割も変化を求められています。   このよ […]

マネジメント研修とは？効果・目的・内容・実施ポイントを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/14710/

研修というと、新人研修を想像する人が多いですが、実は、管理職にこそ研修が必要です。   管理職の能力不足や人材育成について課題を抱えている企業が多く、これらを解決するためにマネジメント研修を実施する企業が増えて […]

【三省合意改正】2025年卒からインターンシップの直接採用が可能に！

https://jinjibank.jp/knowhow/65599/

2025年卒の就職活動から、条件を満たす場合のみインターンシップの直接採用が可能になります。   「具体的にどう変わるの？ 」 「企業がすべき準備や対策を知りたい」   そうお考えの採用担当者は多いの […]

人時生産性とは？業種別の平均データと4つの改善方法について

https://jinjibank.jp/knowhow/65517/

会社全体で高い生産性を維持していくためには、「人時生産性」がどれくらいなのかを把握しておく必要があります。 業務効率化の推進はもちろん、労働人口減少の対策としても、人時生産性を考える機会は多いでしょう。   こ […]

持株会とは？仕組みやメリット・デメリットを分かりやすく解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/62408/

  ほとんどの上場企業が持株会を導入しており、未公開企業も福利厚生の一環として導入する企業が増えています。 企業や従業員にとってさまざまなメリットをもたらす持株会ですが、デメリットも存在するため、導入・利用する […]

ピアプレッシャー（同調圧力）とは？メリット・デメリットとプラスに変換するポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/15941/

「ピアプレッシャー（同調圧力）」という言葉をご存じでしょうか。   あまり聞き馴染みのない言葉かと思いますが、実は多くの人が日頃から感じているものなのです。   空気を読んで発言や行動することは多いで […]

【テンプレートつき】マンダラチャートとは？メリット・デメリット、書き方について

https://jinjibank.jp/knowhow/22616/

マンダラチャートは、目標を実現するのに必要な要素や、具体的な行動が可視化される目標達成のフレームワークです。   メジャーリーガーの大谷翔平選手が使用していたことで、その存在を知った人も多いのではないでしょうか […]

Know Who（ノウフ―）とは？メリット・管理方法・注意点について

https://jinjibank.jp/knowhow/57165/

皆さんは、「Know Who（ノウフー）」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。 Know Whoは、誰がどのような知識、スキルを持っているのかを可視化し、検索できる仕組みであり、ナレッジマネジメントに欠かせない要素 […]

効果的な求人票の書き方は？コツや注意点を紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/57094/

  求人票の内容によって応募数は大きく変わります。 また、禁止されている表現やワードを使用すると、法令違反になる場合もあるので注意が必要です。   この記事では、魅力的な求人票を作成するためのコツや注 […]

ボアアウト（退屈症候群）とは？原因や対処法について

https://jinjibank.jp/knowhow/57042/

  仕事をしている中で、業務が退屈だと感じたことはありませんか。   単調な仕事が続くことで、仕事のモチベーションやパフォーマンスが低下する状態は、ボアアウト（退屈症候群）とよばれます。 新型コロナウ […]

GTDとは？ 画期的なタスク管理で効率よく仕事を進める方法

https://jinjibank.jp/knowhow/56975/

タスクが増えて、管理にお困りの方もいらっしゃるでしょう。そこでおすすめしたいのが、画期的なタスク管理法で注目されるGTDです。 本記事では世界中のビジネスパーソンが実践している仕事術、GTDについてメリットや具体的なステ […]

従業員満足度（ES）とは？ 要素や調査方法、ツールについて

https://jinjibank.jp/knowhow/10763/

従業員満足度（ES）はEmployee Satisfactionの略で、福利厚生やマネジメント、職場環境、働きがいについての「社員の満足度」を示す指標です。   近年、労働力人口の減少などの影響で、企業が従業員 […]

人材アセスメントとは？ 手法や導入方法、注意点について解説

https://jinjibank.jp/knowhow/55192/

適材適所に人材を配置し、企業を成長させるためには、適切な能力評価が欠かせません。 その解決策として注目されているのが、組織と個人のマッチングに役立つ「人材アセスメント」です。   この記事では人材アセスメントに […]

ミドル人材の採用で教育コストを削減！ メリットや採用する際のポイント

https://jinjibank.jp/knowhow/55118/

「なかなか人材が確保できない」「新人教育をしたのにすぐに辞めてしまう」という悩みをお持ちではありませんか？   少子高齢化や雇用の流動化および働き方改革の影響で、若手の人材不足に悩む企業が増えています。そこで注 […]

カルチャーフィットで採用のミスマッチ防止！ 見極め方や成功事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/55034/

カルチャーフィットは、従業員の定着や生産性の向上に大きな影響を及ぼすものとして、近年人事担当者の間で重要視されるようになりました。   新規採用の際には、できる限り「自社との相性」の良い人材を採用したいものです […]

サービスプロフィットチェーン（SPC）とは？ 従業員と顧客の幸せが業績アップにつながる

https://jinjibank.jp/knowhow/54885/

「お客様は神様だ」という言葉を聞く機会は減りつつありますが、企業と顧客の関係性は良い方が望ましいのは間違いないでしょう。   昨今、顧客満足度を上げるための方法として「サービスプロフィットチェーン（SPC）」が […]