労務・福利厚生一覧
なぜ三菱商事の平均年収は380万円も上がったのか…平均年収が高い｢全国トップ500社｣ランキング2023【2024上半期BEST5】
トップ500社の平均年収は前回より56万円アップ
- 出典
- President
「仕事による生活の充実」に課題 ドクタートラストが47万人のストレスチェックを分析
企業で働く人の健康管理を受託しているドクタートラスト（東京都渋谷区）は、2023年度に同社のストレスチ..
- 出典
- OVO
【産業医の採用】メンタル不調の“早期発見・早期予防”の担い手として採用の優先度が高い
厚生労働省「労働安全衛生調査」によれば、1年間でメンタル不調による休職者が発生した事業所は全体の10..
- 出典
- 日本人材ニュース
採用・定着の課題を解決する社員寮の役割と導入効果【社員を守り、育み、創る「社員寮ドーミー」】
人材確保に悩む企業が増える中、社員寮を導入して採用力の向上や離職防止に効果を上げる企業が出てきてい..
- 出典
- 日本人材ニュース
25年4月対応必須！ 改正育児・介護休業法のポイントと育児休業促進に向けた各社の取り組みを紹介
育児休業（育休）の取得促進は、優秀な人材の定着率を高め組織力を強化するうえで不可欠な取り組みだ。
- 出典
- 日本人材ニュース