全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査

(3) 2020年4月以降に転職活動をしなかったと回答した1,782人のうち、87.9%が元々転職活動をする予定や計画がなかったと回答。コロナ禍の影響で転職活動を取りやめたわけではなかった。

「2020年4月以降に転職活動をしなかった」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,782人に対し、「転職活動をする予定や計画はありましたか」と質問したところ、約9割となる87.9%が「予定や計画はなかった」と回答しました。この結果から、コロナ禍の影響で転職活動を取りやめた方は非常に少なかったことがわかりました。

3. 転職活動をする予定や計画はあったか

(4) コロナ禍で転職した1,200人のうち、45.1%が転職後に給与・報酬が増えたと回答した。21.6%は変わらなかったと回答した。多くの転職者が転職先で前職以上もしくは同等の給与・報酬を得ていた。

「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「前職と比較して、給与・報酬はどのように変化しましたか」と質問したところ、4割以上となる45.1%が「増えた」と回答しました。

また、21.6%は「変わらない」と回答しました。この結果から、コロナ禍で転職した正社員の約7割が、転職先で前職以上もしくは同等の給与・報酬を得ていることがわかりました。

4. 前職と比較して給与・報酬がどのように変化したか

(5) コロナ禍で転職した1,200人のうち、転職を決めた背景に新型コロナの影響があったと回答したのは33.4%。半数以上の51.8％は、新型コロナの影響はなかったと回答。

「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「転職を決めた背景には、新型コロナの影響がありましたか。」と質問したところ、「影響があった」と回答したのは33.4%でした。半数以上となる51.8%は、「影響はなかった」と回答しました。

5. 転職を決めた背景に新型コロナの影響があったか

(6) 転職した理由としてもっとも多く挙げられたのは、「勤務先の将来性に不安があった」
「2020年4月以降に転職した」と回答した日本全国の20代から40代の正社員1,989人から性年代別に抽出した1,200人に対し、「転職した理由は何ですか」と質問したところ、その理由としてもっとも多く挙げられたのは「勤務先の将来性に不安があった」（35.3%）でした。

6. 転職した理由は何か

※本調査の回答結果は、すべて小数点第2位を四捨五入して算出したパーセント表示を行っているため、数値の合計が100％にならない場合があります。

記事引用：PR TIMES「全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査」