【2022年3月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】不採用になった企業に送付した履歴書、「個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％

【新型コロナウイルス感染症の影響】
新型コロナウイルス感染症の影響で仕事を探している人は36.2％

求人に応募した人に、今回仕事探しをしている理由に「新型コロナウイルス感染症の影響」は関連しているかをきいた。新型コロナウイルス感染症の影響を受けた割合は36.2％と、4割を下回った。2021年12月以降、大きな変化は見られない。希望している雇用形態別にみると、影響が最も大きかったのは「派遣社員」の43.8％だった。この傾向は2021年10月から続いている。

【パート・アルバイトを希望する理由】
「自分の都合の良い時間や曜日に働きたいから」が62.2％で最多。次いで「生活との両立を図りたいから」43.0％、「扶養の範囲内で働きたいから」25.9％

 求人に応募した、パートまたはアルバイトを希望する人に、なぜその雇用形態を希望するのかをきいた（複数回答）。最も多かったのは「自分の都合の良い時間や曜日に働きたいから」で62.2％、次いで「生活との両立を図りたいから」が43.0％、「扶養の範囲内で働きたいから」が25.9％となった。
仕事探しにおける新型コロナウイルスの影響の有無について、「感染症影響あり」の人は「感染症影響なし」の人と比べて、「人間関係・組織にしばられたくないから」で9.3pt、「すぐに働き始めたかったから」が6.6pt、「生活との両立を図りたいから」で5.8pt高くなった。その他、「正社員としての職が得られないから」「正社員より採用されやすいから」なども「感染症影響なし」の人より高く、早く仕事に就きたいという思いがうかがえる。
「感染症影響なし」の人は「感染症影響あり」の人よりも「扶養の範囲内で働きたいから」で8.7pt高くなった。収入額に制限をかけつつも、可能な範囲で働きたいと活動している人が多いことがわかる。

【提出した履歴書について】
不採用になった場合、履歴書を「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％、「また使いたいので返却してほしい」17.1％

求人に応募した人に、履歴書の返却について尋ねた。仮に不採用となった企業に履歴書を送っていた場合、「また使いたいので返却してほしい」が17.1％、「もう使わないが、個人情報が心配なので返却してほしい」が37.6％で、半数以上の人が返却を希望していた。一方、「廃棄してくれれば、返却しなくてもよい」は43.1％で、情報の削除を前提に返却を不要とする人も多い。また、「履歴書を求めるところには応募しない」は2.2％だった。
希望する雇用形態別にみると、返却を希望する割合は「正社員」では半数以下、「パートまたはアルバイト」では6割弱だった。
男女別にみると、「また使いたいので返却してほしい」は「男性」では18.5％、「女性」では16.1％と「男性」の方が若干割合が高くなった。ただし、使用予定にかかわらず返却を希望する割合は「女性」の方が高くなっている（59.7％）。
年代別にみると、「30代以下」では他の年代と比べて履歴書の返却を希望する割合が低かった（37.5％）。反対に返却を希望する割合が最も高かったのは「50代」で63.4％だった。どの年代も「また使いたいので返却してほしい」の割合で大きな差は出ていないが、「30代以下」では個人情報を気にして返却を希望する割合が低い（23.4％）。また、「30代以下」では「履歴書を求めるところには応募しない」が約5％で、他の年代より履歴書の提出自体に難色を示す人がいるようだ。

記事引用：PR TIMES「【2022年3月　イーアイデム会員対象　仕事探しに関するアンケート調査】不採用になった企業に送付した履歴書、「個人情報が心配なので返却してほしい」37.6％」