【調査レポート】最も成功したと感じる採用手法を発表：人材不足を感じている採用予算1000万円以上の企業にアンケートを実施

2023年11月17日

出典元：PR TIMES

業種別の人材不足の原因、企業が人材不足解消のために行っている取り組み、効果的な採用活動を行うための改善ポイントも紹介

人材採用支援事業・集客支援事業などを展開するトラコム株式会社（代表取締役：西川明、本社：東京都港区、以下トラコム）は、人材不足を感じている採用予算1000万円以上の企業を対象に、人手不足への対応、使用媒体や成功手法について調査を実施しました。

有効求人倍率は上がっており、採用に苦戦する企業は増えています。さらに採用手法が多様化したことで、「自社に合った採用手法がわからない」と、求人メディアや採用手法の選定も難しくなっています。各企業はどのような採用活動を行っているのか、どんな課題があるのかを明らかにし、今後の採用活動の検討材料にしていただければと思い調査を行いました。

今回のアンケート調査では、

【業種別】人材不足の原因
企業が人材不足解消のために行っている取り組み
【雇用形態別】主に利用している採用手法
【雇用形態別】成功したと感じる採用手法
【業種別】人材不足解消に向けた課題
企業が今後注力したいと考えている採用手法

が明らかになりました。

アンケート調査レポートでは、トラコムの考察を含んだ調査結果だけでなく、人手不足を解消するための改善ポイントもご紹介しています。詳細は以下URLより資料ダウンロードのうえ、ご覧ください。

▼調査結果を詳しくみる（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-questionnaire-survey/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

ここからは、レポートのダイジェストをご紹介します。

■アンケート調査レポート概要

調査目的：人手不足への対応、使用媒体、成功手法の調査
調査期間：2023年9月19日～2023年9月20日
調査方法：インターネット調査
調査機関：自社調べ（調査ツールFastask使用）
調査対象：人材不足を感じている採用予算1000万円以上の企業

■業種別の人材不足の原因

人手不足の原因と感じることを調査したところ、多くの業種で「給与があげられない」が最も多い回答となりました。ほかにも「人気や知名度がない」「離職率が高い」といった回答割合の高い業種も多く、給与や知名度の高い企業に人材が流れていると考えている企業が多いことがわかります。

また、新たな人材を採用してもなかなか定着しないことが人手不足の原因だと、離職率に悩む企業も多いことがわかりました。

▼調査結果を詳しくみる（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-questionnaire-survey/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

■アルバイト・パート採用：利用している手法と成功したと感じる手法

アルバイト・パートの採用では「求人メディアへの掲載」(27.0%)が最も利用されていますが、最も成功したと感じる手法は「Web広告」(13.3%)となり、「求人メディアへの掲載」は10.7%で「イベントへの参加」と同率で4番目に最も成功したと感じる手法となりました。

アルバイト・パート採用のほか、中途採用、新卒採用を行っている企業における回答結果もまとめております。

利用している手法や、成功したと感じる手法などをご覧いただけます。

▼調査結果を詳しくみる（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-questionnaire-survey/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

■人手不足の解消に向けた現在の最大の課題

人手不足の解消に向けた最大の課題として、「採用コストの削減」(29.6%)を挙げる企業が多く、次点で「採用後の定着率の低さ」(21.4%)を課題と考えている企業が多い結果となりました。また「質の高い人材の確保が難しい」(20.4%)、「採用活動の効果が出にくい」(16.3%)の回答割合も多く、具体的な課題は、採用前にも、採用した後にもあることがわかります。

▼調査結果を詳しくみる（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-questionnaire-survey/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

そのほかにも、本調査レポートでは人手不足を解消するための改善ポイントや、採用コスト最適化に向けた採用手法の選び方などの情報をまとめています。効果的な採用活動を行うヒントとして、ぜひご活用ください。

▼アンケート調査レポートを詳しくみる（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-questionnaire-survey/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

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■トラコムでは『人材採用支援サービス』をご提供しております

トラコムは、年間1万社以上の企業様の人材採用を支援しております。リクルート求人媒体の取り扱いからスタートし、現在は求人検索エンジンやWeb広告、自社採用サイトやSNSといったオウンドメディアなど、さまざまな採用手法を取り扱っており、企業の人材採用をトータルでサポートすることが可能です。

▼トラコムのサービス範囲・サポート体制（資料DLページへ）

https://www.tracom.co.jp/tralog/wp-support1/?utm_source=pressrelease&utm_medium=prtimes&utm_campaign=20231114-wp-questionnaire-survey

また、企業の採用活動に関するさまざまなサポートメニューを用意しており、市場調査や施策の効果検証、HPや動画の制作、チャットボットやATSといった採用業務効率化のためのシステム導入など、多種多様なサポートを展開しています。

全国各地でのご支援実績にもとづき、企業の採用課題に応じた最適なサポートサービスの提案をさせていただきます。