■調査結果サマリー
調査の結果、新入社員のうちの約2割が4月に入社した時点で「転職を考えている」ということがわかりました。
一方で、自身のスキルアップや学びを目的に行う「リスキリング」については、34%は「全くしていない」と回答しています。理想や現状への不満はあるものの、そのための行動ができていないという傾向が調査から見えました。
・「転職をするつもりだ」「機会があれば転職したい」合わせて22.3％
・「今の会社に定年まで勤め上げたい」と回答した方は33.3％
・新卒新入社員の1か月あたりのリスキリングの時間「全くしていない（32.0％）」がトップに
■調査結果詳細
まず、「今の会社に定年まで勤め上げたいですか？」の質問に対して、以下のように回答が分かれました。
ー22.3％がすでに転職意向あり。「転職をするつもりだ（9.3％）」「機会があれば転職したい（13.0％）」
ー「定年まで勤め上げたい（33.3%）」「どちらかと言えば定年まで勤め上げたい（27.3％）」の結果も。
4月に入社したばかりで既に転職することを考えている理由について伺ったところ、次のような結果になりました。
最も多かったのは「配属や業務内容に満足していない（19.3％）」、次いで「今の会社に満足していない（18.1％）という結果に。入社を決めたものの、会社の待遇や業務内容に不満がある状態であることがわかります。
また、「定年まで勤め上げたい」「どちらかと言うと定年まで勤め上げたい」と回答した理由も伺いました。
「今の会社に満足している（27.03％）」が最も多く、「転職することが大変そうだから（22.31％）」も回答を集めました。環境を変える転職や転職活動に対して、転職をするよりも今の会社にいた方がいいと考えている傾向が見えます。
一方で、4月に入社したばかりの新卒社員の方が、現在どれだけ「リスキリング」を行っているか、自身のスキルアップや学びの時間をどれだけ確保して進めているかを調査した結果、「全くしていない（32.0％）」が最も多く、１ヶ月あたり「10時間未満（24.3％）」を上回りました。
以上、この春に入社した新卒新入社員の意識調査の結果から、会社に入社してからのリスキリングや学び、成長意欲は傾向として強くないということがわかりました。
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■「転職とリスキリングに関する意識調査」調査概要
・調査手法：インターネット調査
・調査期間：2024年3月31日-4月1日
・調査対象：国内在住2024年4月新卒新入社員男女300名
・調査元：株式会社Hagakure「デジプロ」
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■会社概要
会社名 株式会社Hagakure / Hagakure Inc.
代表取締役社長 奥 雄太
資本金 700万円
設立日 2018年10月16日
所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-10 麻仁ビル602
事業内容 Webマーケティングスクール「デジプロ」の運営、Web広告運用
引用：PR TIMES「4月入社の新卒新入社員300名に調査「転職とリスキリング」に関する意識調査」