【傾向】
応募指数は前月比－4、前年同月比＋1の98。
前月に比べ、応募数は横ばい、求人数は前月から10%増加し、過去最多となった。
その結果、応募指数は下降し100を下回ったが、夏休みから年末年始にかけて下降傾向となるのは例年通りの動き。むしろ、前年同月比で見るとプラスの状態であることから、しゅふの就職意欲の実態としては引き続き高い状態が続いているとみられる。
【調査概要】
元データ：しゅふＪＯＢに掲載された仕事情報数と求人応募者数
計算手法：2017年の年間応募率（月間データの加重平均）を基準値100として設定。各集計月の応募率を割り出し、2017年の年間平均応募率との差を算出。算出した数字に100を乗した数をさらに基準値100より減算した数がその月の応募指数。
＜例：2017年の年間求人応募率と集計月の応募率との差が5ポイントだった場合＞
100（基準値）-0.05（5ポイント）×100＝95 ⇒ その月の応募指数は95
※求人数・応募者数・応募率の実数値は非公表
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*2024年2月実施。しゅふＪＯＢ会員1323名のアンケート調査結果より。
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『時代に合わせた価値を創造する』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、目指す未来 -VISION- 『かかわる全ての人がしあわせ』を実現してまいります。