ニュース・コラム一覧
約1000人に調査：「出社に戻るなら辞める」人が半数超 リモート志向はなぜここまで強いのか
新型コロナ収束後、出社回帰に踏み切る企業が増加する中、ビジネスパーソンはどのような働き方を望んでい..
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- Itmedia
20代の6割が「成長の好機なら仕事優先」 身に付けたいのは「専門スキルの向上」-ジェイック
ジェイックは、同社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービス「ジェイック 就職カレ..
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- HRzine
【管理職1000名調査】「生成AIの活用状況と働きやすさ・働きがいの関係性」に関するアンケート調査を実施
生成AI活用が「働きがい」を高める分岐点は“週2〜3日以上” 〜高頻度利用層の7割が「新たな不安・ストレス..
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- 日本の人事部
昇進・異動に7割が緊張やストレスを認識も約半数は「成長につながった」と実感-SMBCコンサルティング
SMBCコンサルティングは、職場における環境変化が社員のパフォーマンスにどのような影響を与えるのかを明..
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- HRzine
IT人材の45％が「静かな退職」を自覚 “必要以上のやりがい”を求めないワケ
IT人材の採用支援サービスを提供するレバテック（東京都渋谷区）が実施した調査で、IT人材の約45％が「静..
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- Itmedia
【花粉症】働く女性の77.6%が「出社がつらい」、新たな選択肢「避粉リモート」とは?
女性向けキャリアスクール「SHElikes(シーライクス)」を運営するSHEは、「花粉症と働き方に関する実態調..
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- マイナビニュース