人事ニュース（ニュース・コラム） | 223ページ目 (628ページ中)

大事なのは｢お客と仲良くなること｣ではない…数字を伸ばせない残念な営業マンに共通する3つの勘違い

営業スキルの核は｢1人のお客との深い付き合い｣

2022年8月16日

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President

36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論

取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」株式会社日本能..

2022年8月15日

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PR TIMES

“とりあえず出社”求める愚　「テレワーク環境」を整えない会社に未来はないと思うワケ

2005年に総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省などが連携して立ち上げたテレワーク推進フォーラム..

2022年8月15日

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Itmedia

テレワークで浮いた3時間、雑談不足は「専用部屋」で

キャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について..

2022年8月15日

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NIKKEI STYLE

社員一人一人が成長し続けるための学びの場「損保ジャパン大学」

SDGsの達成やサステナブルな社会の実現に向けた、企業のインターナルコミュニケーションや社内活動の成功..

2022年8月15日

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電通報

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

テレワークを続けたい従業員と企業動向の乖離が進む　株式会社パーソル総合研究所（本社：東京..

2022年8月12日

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PR TIMES

ミレニアル世代の離職意向は低水準、リモートよりハイブリッド希望

日本のミレニアル世代の離職意向は不安定な社会情勢から低水準となっていることが、デロイトトーマツグ..

2022年8月12日

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日本人材ニュース

社用携帯電話の利用は大企業が42.1％、中小企業が30.4％ – MMD研究所調査

MMD研究所は8月9日、法人向け携帯電話の利用実態調査の結果レポートを公開した。レポートによれば、社用..

2022年8月12日

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マイナビニュース

「ハイブリッドワーク」に関する意識のギャップ調査

“ビジネスパーソン”と“企業人事担当者”の間でハイブリッドワークにおける「勤続意向」と「必要なスキル」..

2022年8月10日

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日本の人事部

日本における職業生活のWell-beingに関する文化的考察

―世界116カ国調査を通じて見えてきた日本の特徴―

2022年8月9日

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日本の人事部

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大事なのは｢お客と仲良くなること｣ではない…数字を伸ばせない残念な営業マンに共通する3つの勘違い

36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論

“とりあえず出社”求める愚　「テレワーク環境」を整えない会社に未来はないと思うワケ

テレワークで浮いた3時間、雑談不足は「専用部屋」で

社員一人一人が成長し続けるための学びの場「損保ジャパン大学」

新型コロナ感染第7波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で25.6%。第6波時と比べ、47都道府県のうち39都道府県で減少

ミレニアル世代の離職意向は低水準、リモートよりハイブリッド希望

社用携帯電話の利用は大企業が42.1％、中小企業が30.4％ – MMD研究所調査

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