パーソル総合研究所、人事評価・目標管理に関する調査結果を発表 評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。 評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％
目標管理を従業員の成長につなげるには、評価制度に対する従業員のポジティブな認識が鍵 株式会..
- 出典
- PR TIMES
ニュース・コラム一覧
慶大生「思い通りにいかないことが多く苦しかった」 マイナビ、今年の就活を表す漢字を発表
今年の就活を表す漢字の1位は、2年連続で「苦」――そんな結果が、2022年卒業予定の大学生、大学院生を対象..
- 出典
- Itmedia
ミドル世代の転職が厳しくなった？ ホワイトカラーのキャリアアップはどうすればいいのか
最近、周囲でも「転職したい」「会社を変わりたい」という、ミドル世代（ホワイトカラーの管理職）の声を..
- 出典
- Itmedia