転職意向はなく最低限の業務のみ行う「静かな退職」 性別・年代問わず均等に存在-スコラ・コンサルト調べ
スコラ・コンサルトは、全国の企業に勤める一般社員・管理職を対象に、転職や働くことに関する意識につい..
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- HRzine
ニュース・コラム一覧
【現場のリアルを調査！会社員の本音ランキング】“評価されたい・学びたい・自由に働きたい”が本音！「人事に取り入れてほしい制度」ランキング発表
Beatrust株式会社（本社：東京都、CEO：原 邦雄、以下「Beatrust」）は、会社員1,000人を対象に「自社の..
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- PR TIMES
重めのタスク、気づけば終わってた──最初の一歩が踏み出しやすいToDoリストをつくる方法
どんなに生産性向上ハックを試しても、見ただけで気が重くなるToDoリストをクリアするのは至難の業です。
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- ライフハッカー
管理職でも埋まらない男女の年収差。5カ国比較で見る?日本の見えない課題?
日本では、男女の賃金格差が大きいことがOECDなどのデータで示されている（※1）。この課題是正に向けて、..
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- 日本の人事部
退職代行を利用した理由 2位「いじめやパワハラなどの人間関係」、1位は？
退職代行モームリを運営しているアルバトロス（東京都品川区）は、「2025年度新卒の退職代行の利用状況の..
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- Itmedia
最低賃金引き上げの楽観は禁物、時給1500円への引き上げで、雇用が毎年2.8％減少する試算も
参議院議員選挙が終わり、主要政党はいずれも時給1500円以上の最低賃金を公約に掲げた。
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- ダイヤモンド・オンライン