“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン 第5回 働き方と“価値の出し方”を改革せよ（後編）
【前回のあらすじ】働き方改革（長時間労働の是正）を実現するため、前年比成長15％の看板を下ろす決断を..
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- ジンジュール
ニュース・コラム一覧
「昭和的働き方」についての意識調査 会社員の54.6%が、自分が勤める会社を「昭和的」と評価
昭和的な働き方TOP3は、1位「休暇が取りづらい」、2位「働く時間が長い」、3位「残業が評価される」 ..
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- PR TIMES
リーダーに関する評価表現の性差は男性優位の現実を示している
自分だけは、人事や採用に関する判断を偏見なく行っている。そう思っているかもしれないが、本当にできて..
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- HarvardBussinessReview
昇給しても「やる気が出ない」社会人は約半数 理由は「もともと安月給」「仕事が増える」
ベースアップ、昇進、昇格などにより、2018年に月給が上がったビジネスパーソンは全体の46％――人材会社エ..
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- Itmedia
沖縄の非正規労働者、過去最多25万3800人 割合43％は全国一
総務省が7月13日発表した2017年の就業構造基本調査によると、県内の非正規労働者数は25万3800人で、12年..
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上司も部下もトクをする、シリコンバレー式「1on1ミーティング」
米国・シリコンバレーでは、上司と部下とのコミュニケーションで「1on1ミーティング」という手法が当たり..
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- 新・働き方 総合研究所