人事ニュース（ニュース・コラム） | 651ページ目 (668ページ中)

第92回　菊地加奈子　キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由

キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由

2017年7月31日

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ジンジュール

そういうあなたが「使えない上司」でしょう？

今回は、企業や団体、公的な機関などの社員教育を手掛ける株式会社新規開拓の管理部長・阿部由里さんを取..

2017年7月31日

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WEDGE Infinity

「2017年マイナビ新入社員意識調査～3カ月後の現状～」を発表

「能力・スキル不足」を理由に社会の厳しさを実感した割合は81.8%と過去最高の結果に

2017年7月28日

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PR TIMES

＜大企業の正社員1,236名に聞いた、副業に関する意識調査＞副業(社外での活動)禁止の企業は時代遅れ!?

副業している・してみたい社員は約6割。副業に興味ない社員でも「副業NGの会社に魅力感じない」約4割

2017年7月28日

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PR TIMES

ノーネクタイに短パン、アロハ…… クールビズの服装はどこまで許せる?

冷房の節約などを目的に、夏期の軽装を奨励するクールビズの取り組みも開始から10年以上が経過した。環境..

2017年7月27日

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マイナビニュース

多様な雇用の創出に貢献！シニア・シルバー人材ラウンダー活躍中！

流通・サービス業に特化したアウトソーシング事業を展開する株式会社メディアフラッグ（本社：東京都渋谷..

2017年7月27日

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PR TIMES

「朝早い出勤で昼過ぎ帰宅」or「昼過ぎ出勤で夜帰宅」、どっちが理想?

この夏、東京都が推進する「時差Biz」。出社時間を早めたり遅らせたりすることで通勤ラッシュの緩和を目..

2017年7月26日

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マイナビニュース

男性の長時間労働が目立ち、過労死ライン越えも約1割。働き方の自由度が時短につながらないケースも～20～30代の正社員『長時間労働に関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取..

2017年7月25日

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日本の人事部

家族の介護、1割が「支援なし」 – 介護離職を考える人も

インテージリサーチはこのほど、「介護離職に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2017年3月3..

2017年7月25日

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マイナビニュース

【調査リリース】第二新卒・既卒の採用企業に聞いたテレワークに関する意識調査

「テレワーク導入企業は、未導入企業より約1.6倍労働生産性が高い」って本当？！

2017年7月25日

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PR TIMES

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第92回　菊地加奈子　キャリア女性が出産を機に仕事を辞める本当の理由

そういうあなたが「使えない上司」でしょう？

「2017年マイナビ新入社員意識調査～3カ月後の現状～」を発表

＜大企業の正社員1,236名に聞いた、副業に関する意識調査＞副業(社外での活動)禁止の企業は時代遅れ!?

ノーネクタイに短パン、アロハ…… クールビズの服装はどこまで許せる?

多様な雇用の創出に貢献！シニア・シルバー人材ラウンダー活躍中！

「朝早い出勤で昼過ぎ帰宅」or「昼過ぎ出勤で夜帰宅」、どっちが理想?

男性の長時間労働が目立ち、過労死ライン越えも約1割。働き方の自由度が時短につながらないケースも～20～30代の正社員『長時間労働に関する実態調査』：リクルートマネジメントソリューションズ

家族の介護、1割が「支援なし」 – 介護離職を考える人も

【調査リリース】第二新卒・既卒の採用企業に聞いたテレワークに関する意識調査

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