教育・研修一覧
「人望のある上司」と「ない上司」、顔を見れば一発でわかる決定的な「差」とは？【書籍オンライン編集部セレクション】
いま話題の「ディープ・スキル」とは何か？ ビジネスパーソンは、人と組織を動かすことができなければ、..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
就活生35万人のデータで明かす「今どき新入社員」の特徴と育て方、人事コンサルが解説
新入社員が現場に配属されてしばらく経過し、マネジメントにも慣れてきた頃ではないでしょうか。
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
経営層候補のアセスメントにおける、リーダーシップの取り方と人望にフォーカスする重要性
部長時代のパフォーマンスとアセスメント結果は良好だが、執行役員として期待通りの成果が出ていないケー..
- 出典
- 日本の人事部
「チームで結果を出せるリーダー」「出せないリーダー」の決定的な差とは？
上司・管理職のバイブルとして世界で読まれる名著『新１分間マネジャー 部下を成長させる３つの秘訣』。
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
忙しすぎるリーダーへ。がんばらなくてもチームが動く「うまくいく共有・対話の進め方」
多くの管理職の方々は、「やるべきことをやる力」「がんばる力」を相当高いレベルで持っているもの。
- 出典
- ライフハッカー