【部下との飲み会】無理に誘うのは三流、気を使って誘わないのは二流、では一流の上司はどうする？
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「なんだかチームがワークしていない」「上司が何を考え..
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教育・研修一覧
残念なリーダーが本当の意味をカン違いしている「4文字の言葉」とは？
ビジネスでは「仕組み化」が大事だとよく言われる。しかし、何でもかんでも仕組み化すればうまくいくとい..
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よい評価制度を作れば、社員が頑張って働く…それは幻想です。リーダーが知っておくべき衝撃の研究結果とは？
従業員を評価する上では、評価の基準や理由が明確であることがとても重要だ。しかし、それだけでは不十分..
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