優秀だけどコミュ力のない部下を伸ばす「たった1つのリーダーの役割」
「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまっ..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは？【コンサルが解説】
コンプライアンスが重視される現代では、部下に嫌われたり、パワハラ認定されたりする事態を恐れて、部下..
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- ダイヤモンド・オンライン
人材開発の仕事ってさ、〆切いつなの？ 期限はないの？ : 事業部から人材開発部署に異動したときに必要な「学び直し」のこと!
「人事部の人材開発の部署に異動してきたときに、猛烈な違和感を感じました。
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- 中原淳研究室