職場にいる「部下に厳しすぎる人」は出世していく。その本当の理由
どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低..
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教育・研修一覧
「自分で考えて動ける部下が理想」はリーダー失格！リーダーの本来の役割とは？
これまで、リーダーといえば「責任を取ること」が役割だと思われてきた。しかし、『リーダーの言語化 「..
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チーム崩壊の要因ワースト・1 最強チームを台無しにするリーダーの態度【書籍オンライン編集部セレクション】
“シリコンバレーの生ける伝説”ジョン・L・ヘネシーをご存じだろうか？
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- ダイヤモンド・オンライン
「そんなことで!?」 部下の退職理由に困惑……“もったいない離職”を防ぐには
人材不足の状況下で、多くの企業が採用に力を入れるのと並行して、リテンション（優秀人材の流出防止）に..
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- Itmedia