教育・研修一覧
三流の管理職は「事務仕事」に忙殺される。では、超一流のリーダーは？
「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまっ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
約7割の中小企業が従業員の育成・定着を目的とした施策を行っていない！合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施！
中小企業向けに組織開発コンサルティングサービスを提供する合同会社tri（本社：千葉..
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- PR TIMES
三流の管理職は「引き継ぎ」がまるで下手。では、超一流のリーダーは？
「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまっ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン
三流の管理職は「できない部下」を叱責する。では、超一流のリーダーは？
「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまっ..
- 出典
- ダイヤモンド・オンライン