部下にとって「一番最悪な上司」の1つの特徴
全米第1位の最高峰ビジネススクール（U.S. News ＆ World Report調べ）、スタンフォード大学経営大学院で..
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- ダイヤモンド・オンライン
教育・研修一覧
「素晴らしい！」連発、賛辞惜しまぬ飛び込み競技の解説者に「こういう人が上司ならいい」
スケートボードにＢＭＸと、解説者にも注目が集まる今回の五輪。飛び込み競技では、出場国を問わず賛辞を..
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- YOMIURI ONLINE
ダメなリーダーほど気づかない「共感力」を鈍らせる意外なものとは？
職場における多様性や心理的安全性が重要視されるようになったいま、強大な権力でメンバーをけん引するト..
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- ダイヤモンド・オンライン
現代マネジャーは「ポワンと任せて、あとは勝手にやってね！」で成果が残せるわけがない!? ：あなたの会社の管理職は、自分で動く：他人を動かす＝「Ｘ：Ｙ」ですか？
マネジャーの役割とは「職場の成果」をだすことです。そして、この「職場の成果創出」の手段としては、2..
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- 中原淳研究室