教育・研修一覧
「本当にやる意味あるの？」忙しくても部下との1on1は絶対にやるべき理由
普段から情報は共有しているし、ただでさえ業務が立て込んでいる。そのような中で、部下と1対1で向き合う..
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- ダイヤモンド・オンライン
本当に優秀な上司が「ほめる」よりも大事にしている“たった1つのこと”とは？
「ほめて伸ばそう」という文化に、弊害はないのでしょうか？ハラスメントを恐れて、部下に好かれたいから..
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- ダイヤモンド・オンライン
【企業の属人化に関する実態調査】従来型の技術継承、84%が「ある程度有効」と回答するも、“勘”や“コツ”といった「暗黙知」の完全な継承には限界も。
形骸化するOJT、読まれないマニュアル… 「伝えたつもり」が招く、スキル損失リスクが浮き彫りに。 ..
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- PR TIMES
日本の労働者、自覚するスキルは「0.6個」 米国の4分の1にとどまる
Indeed Japanは、日本と米国の労働者を対象とした「労働者のスキルに関する日米調査」の分析結果を公開し..
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- Itmedia