教育・研修一覧
【社員教育6つの誤解2】「量」より「質」を追求してはいけない理由
「戦後最大の経営危機」「コロナ倒産はこれからが本番」といわれている今、経営者にとって経営環境の過酷..
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- ダイヤモンド・オンライン
「OJT」という名の放置プレイを、テレワークを機にどう変えるべきか？
コロナ以降の新しい「仕事の考え方」の指針となる書籍、『どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだ..
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- ダイヤモンド・オンライン
「人が人を育てるなんて、おこがましい」人材育成のたった1つの要点とは？
大前提として「人が人を育てる」という発想は少しおこがましい。人が人を育てるのではない。人ができるの..
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- ダイヤモンド・オンライン
「オンライン研修」の成否を決めるものは何か？：「学び直しの習慣」の有無が「格差」を広げる件
コロナ禍によって、今年から、猛烈な勢いで進行したのが「研修のオンライン化」の流れです。人材開発・組..
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- 中原淳研究室