教育・研修一覧
若手社員に手とり足とり指導はダメ！ 部下の心を掴むコロナ時代のマネジメント
コロナ禍で在宅勤務が進み、部下とのコミュニケーションが一層取りにくくなった。上司世代の中には、部下..
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- ダイヤモンド・オンライン
あなたの会社のリーダー・管理職は「部下の強み」を観察できますか？：相互賞賛アプリ「ピアトラスト」が示唆する「リーダーの条件」とは？
あなたの会社のリーダー・管理職は、「部下の強み」を観察できますか？それともあなたの会社のリーダ・管..
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- 中原淳研究室
部下が逆ギレせず確実に成長、面談が上手いリーダーは何が違うのか
日々の業務で、1on1（定期的な上司と部下による1対1の面談）や年度末などの面談など、さまざまな場面で行..
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- ダイヤモンド・オンライン
超売り手市場に増えた｢教えて新人｣がコロナショックで生き残れない理由
コロナショックで、働き手優位の売り手市場が企業優位の買い手市場に転じたことで、売り手市場時代に職場..
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- Bussiness Insider Japan
テレワーク化でオフィス廃止した企業が直面する｢人材育成｣の壁
経営や人事において、アフターコロナの話題の1つとして、｢本当にオフィスは必要なのか｣の議論がよくなさ..
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- Bussiness Insider Japan