今年の新入社員は「例年との比較」と「ふつうがズレてること」にモヤモヤしている!? : ニッポンの新人研修をアップデートせよ！
今年の新入社員は、ひとによっては、まだ一度も出社できていない方もいるほど「特異な入社パターン」をし..
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- 中原淳研究室
教育・研修一覧
ウィズコロナ時代、新人研修はどう変化していくか オンラインの強みと弱み
新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言の発令、外出自粛などの影響で2020年度は、多くの企業が..
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- Itmedia
オンライン研修をデザインするとは「決める・わける・つなげる・お土産化する」である!? : 「Dx時代の人材開発」に必要なスキルとは何か？
人材開発の業界は、新型コロナウィルス感染拡大の影響をもろにパッコリと受けてしまい、1)対面型の研修が..
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- 中原淳研究室
新入社員こそ「会社で何を成し遂げたいのか」と目的意識を持つべき理由
「利益を上げること」は、企業にとって極めて重要な意味を持つが、そのことを部下に適切に説明できる管理..
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- ダイヤモンド・オンライン
コロナ禍にロボット業界は進化する！ 産学で開発と人材育成 基盤を整える機会に
新型コロナウイルスがロボットの開発や人材育成基盤を揺るがしている。大学や高等専門学校での研究が停滞..
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- NIKKEI STYLE
中小の後継者難を一貫支援へ 社員教育から引退後までを再設計するサービスとは
日本経済を支えている中小企業の経営者が高齢化し、後継者不足が本格化する「２０２５年問題」。オーナー..
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- SankeiBiz
職場を壊す危ない新人、「天然ちゃんと自信家くん」への3つの対処法
どの職場にも“クセ”のある人がいるように、毎年入社してくる新入社員の中にも一定数、厄介な“クセ”を持っ..
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- ダイヤモンド・オンライン