人事ニュース（教育・研修） | 237ページ目 (301ページ中)

「未来の教室」ポストコロナの時代に必要な企業リーダーを育てる研修プログラム紹介ウェブサイト開設（経済産業省）

経済産業省「未来の教室」リカレント教育ワーキンググループ（WG）（※後述）では、これからの時代に求め..

2020年11月6日

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日本の人事部

ダイバーシティ研修はなぜ期待外れの結果に終わるのか

人種差別や性差別など職場の不平等を解消する手段として、多くの企業がダイバーシティ研修を実施している..

2020年11月6日

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HarvardBussinessReview

ウィズコロナの人材育成　「人を育てられる人」育てる

新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変わり、リモートワークが推進される中で、企業が向き合うべき..

2020年10月22日

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NIKKEI STYLE

入社翌日から在宅勤務　新入社員、戸惑いの半年と思い

今年の新入社員は新型コロナウイルスの騒ぎの中で社会人としての一歩を踏み出した。企業を取り巻く環境が..

2020年10月19日

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NIKKEI STYLE

オンボーディングとは？概要からメリット、効果的に実施するコツなどをご紹介

近年、新規採用者の早期離職が社会問題となるなか採用と同様、定着に力を入れる企業が増えています。その..

2020年10月19日

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adecco

日本で介護職に就く在留外国人向けの研修サービス、深刻な人手不足を改善へ

ＹＯＬＯ　ＪＡＰＡＮ（大阪市浪速区、加地太祐社長、０６・６６４５・１７５０）は１１月から、介護事業..

2020年10月15日

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ニュースイッチ

「ちゃんと考えろ」ハラスメント

「自分で考える力」が、より一層大事になったな、と感じます。長期的な視点では、技術の向上により様々な..

2020年10月9日

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ダイヤモンド・オンライン

コロナ禍の「新しい世界」を生きる新入社員へ　悩みを抱え込むな

新入社員時代の話をしよう。それは地獄の日々だった。研修期間は毎日、極度の緊張感でピリピリしていた。..

2020年10月9日

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SankeiBiz

新入社員をフルリモートで一人前に育てるコツ、アスクル・ZOZOテクの実例

今年は新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、入社初日から即テレワークになった新入社員が少なくなかっ..

2020年10月8日

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ダイヤモンド・オンライン

残念な上司はもういらない、｢繊細な若手社員の力を引き出す6か条｣

ここ数年、管理職や経営陣から｢最近の若者は繊細になった｣という嘆きを聞く機会が増えたーー。そう明かす..