「むごい1on1」は「うんうんうんと相手の話を聞く会議」と「何を話していいかわからないので適当に雑談する時間」のあいだに生まれる!?
ヒアリングの結果、1on1は、ひとによって、全く異なるものをイメージされていることがわかりました。とり..
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- 中原淳研究室
教育・研修一覧
OJTの効果と効率を上げるコツは「分けて教えること」
新人のOJTは順調に進んでいるでしょうか？ OJTとは、On the Job Training（実務を通じたトレーニング）..
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- Itmedia
昇給・昇進差別をなくすためにマネジャーは何をすべきか
世界中で性別・年齢・国籍を理由にした差別を解消する動きが進んでいる。法に触れるような明らかな差別は..
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- HarvardBussinessReview
新人は「当たり前が通じない」と悩む上司や先輩が意識すべきこと
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会は、11月7日、11月12～15日、11月21～22日に「HRカンファレ..
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- マイナビニュース